诉讼仲裁 法律问答
1027
万
解答量
2252
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销权诉讼收费标准是什么[律师回复] （一）仅请求撤销合同等不涉及财产金额的撤销权诉讼，按非财产案件收费，一般每件交纳50元至100元。 （二）涉及财产金额的撤销权诉讼，按财产案件收费，根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超1万元，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳；超10万至20万元部分，按2%交纳；超20万至50万元部分，按1.5%交纳；超50万至100万元部分，按1%交纳；超100万至200万元部分，按0.9%交纳；超200万至500万元部分，按0.8%交纳等。 （三）具体收费标准以受理案件的法院规定为准。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳； （二）非财产案件按照下列标准交纳：其他非财产案件每件交纳50元至100元。贵州法务
5解答 4.9w浏览 -
被告若不提供证据法院会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则。原告完成举证责任后，若证据能形成完整证据链，达到高度盖然性标准，即便被告不反驳，法院也会支持原告诉讼请求。 （2）若原告证据不充分，即使被告不提供反驳证据，法院也不会支持原告主张。 （3）行政诉讼中，被告对作出行政行为负有举证责任，需提供作出行政行为的证据和依据的规范性文件。 （4）若被告不提供或无正当理由逾期提供证据，视为无相应证据，法院会判决被告败诉，但涉及第三人合法权益且第三人提供证据的情况除外。 提醒：民事诉讼中原告要注重证据收集和完整性；行政诉讼中被告应及时提供证据，第三人可在涉及自身权益时积极提供证据，不同案情建议咨询分析。贵州法务
5解答 3.4w浏览
-
民事诉讼受理时起诉要具备哪些条件[律师回复] （一）明确自身情况 确认自己是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，比如自身权益确实受到侵害等。 （二）确定被告信息 要明确被告是谁，包括其姓名、住址、联系方式等基本信息。 （三）准备诉讼请求和事实理由 清晰列出具体的诉讼请求，比如要求赔偿损失的具体金额等，并详细说明相关事实和理由。 （四）判断管辖法院 确定该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围以及受诉人民法院管辖。 （五）准备起诉材料 向法院递交起诉状，并按被告人数提供副本。若书写起诉状有困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。贵州法务
5解答 4.5w浏览
-
民事诉讼申请强制执行得花多长时间[律师回复] （一）申请强制执行后，要及时与执行法院沟通，了解执行进展，若超过正常期限未执结，可询问原因及后续安排。 （二）积极协助法院查找被执行人财产线索，如发现被执行人隐匿财产等行为要及时告知法院。 （三）若遇到执行困难，可向法院提出合理建议，如加快财产评估拍卖等程序。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。贵州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
131****9505
156****6983
