交通事故 法律问答
117.3
万
解答量
1671
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
好意施惠无偿搭乘出事故该如何处理[律师回复] 好意施惠无偿搭乘出事故，依据民法典规定，责任承担需根据不同情况判定。若因提供搭乘者过错导致事故并造成搭乘者损害，其应承担赔偿责任，但可适当减轻。像因超速、酒驾等重大过错致事故，要赔偿搭乘者医疗费、误工费等合理损失。若搭乘者自身有过错，如未系安全带加重损害，可减轻提供搭乘者责任。若事故由第三方过错导致，由第三方承担赔偿责任。若提供搭乘者与第三方均有过错，按各自过错比例担责，搭乘者也可向有责任的第三方主张赔偿。 解决措施和建议如下： 1.提供搭乘者应遵守交通规则，避免因自身过错引发事故。 2.搭乘者要增强自我保护意识，系好安全带等。 3.事故发生后，各方应及时收集证据，以便明确责任。律图黔南
5解答 3.2w浏览 -
交通事故私了的录音能不能当证据[律师回复] （一）交通事故私了的录音可作为证据使用。录音属于视听资料，是民事诉讼中的法定证据种类之一，可用于证明双方私了时的约定及相关事实。 （二）录音需满足真实性要求才能被法院采信。录音内容不能经过剪辑、篡改等伪造操作，需保持原始状态。 （三）录音需满足关联性要求。录音内容需与交通事故私了的具体事实相关，比如双方对事故责任的确认、赔偿金额的协商等内容。 （四）录音需满足合法性要求。取得方式要合法，不能通过侵犯他人隐私的非法手段获取，比如在对方未同意且处于私人空间时秘密录制。 法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条： （一）证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录； （二）证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图黔南
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****3788
182****5705
183****5010
