工伤赔偿 法律问答
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云南-段彪...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-满林...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-郎敏律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-宋双...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-许江...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤官司前期需要付律师费吗[律师回复] 工伤官司前期是否付律师费，要看和律师事务所签的委托代理合同咋约定。 现在律师常见的收费方式有两种。先说常规收费，签合同后，当事人得在前期就付律师费。律师接受委托后，会按既定流程处理案件。前期付的费用能让律师有保障地投入时间和精力，像收集证据、分析案情、撰写法律文书这些工作都得花钱花时间。 另一种是风险代理收费。这种模式下，前期当事人可能不用付或者只付少量律师费。等案件胜诉且执行到位后，律师费用按约定比例从赔偿款里扣。但不是所有工伤案件都能风险代理，按规定，请求支付劳动报酬、工伤赔偿这类涉及弱势群体权益保护的案件，不能全风险代理，不过可以部分风险代理。 因此，和律师事务所签委托合同前，一定要明确收费方式和时间节点，这样能避免后续产生纠纷。律图云南
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拒不赔偿工伤老板怎么办[律师回复] 老板拒不赔偿工伤，劳动者该怎么办？别慌，按下面步骤维权。 先进行工伤认定。劳动者或其近亲属要在规定时间内，带着劳动合同、医疗诊断证明等材料，到当地社会保险行政部门申请工伤认定，确定是不是工伤。 接着做劳动能力鉴定。等伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这可是计算赔偿数额的关键。 要是老板还是不赔偿，有这些办法： 一是协商。和老板好好沟通，讲讲法律规定他该承担的赔偿义务，争取达成赔偿协议。 二是劳动仲裁。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求老板赔偿。仲裁委裁决后，老板不履行，可向法院申请强制执行。 三是诉讼。对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，让法院判决老板赔偿。法院判决生效后老板还不赔，就申请强制执行他的财产。 劳动者一定要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图云南
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发生意外工亡事故会不会被拘留[律师回复] 1、在意外工亡事故里，正常来说单位负责人或者相关人员不会被拘留。毕竟意外工亡往往是没办法提前预见、也避免不了的事故，并不是有人主观故意或者有重大过失才导致事故发生的。 2、不过要是出现下面这些情况，就有可能被拘留了。要是单位负责人或者相关人员在安全生产方面有重大违规举动，像没给工人提供必要的安全防护措施，或者强行命令工人去冒险作业等，这就可能涉嫌重大责任事故罪等犯罪，那是会被刑事拘留的。要是事故发生之后，相关人员干了毁灭证据、伪造现场、妨碍调查这些事儿，就可能因为违反治安管理规定而被行政拘留。 3、所以说，会不会拘留得看具体做了什么事、情节是怎样的。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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