工伤赔偿 法律问答
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云南-胡谦律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-段彪...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务工人受伤，责任划分方式是什么[律师回复] 1、在劳务关系里，要是工人受了伤，责任划分一般按照谁有错谁担责的原则来。 2、要是提供劳务的一方因为干活自己受了伤，那就得看双方谁有错，按照过错大小承担对应的责任。要是接受劳务的一方有错，像提供的干活条件不安全、没给工人做必要的安全培训，或者指挥工人干活的时候出了错，那接受劳务的一方就得对受伤的工人进行赔偿。举个例子，如果接受劳务的一方提供的工具质量有问题，导致工人受伤了，那他们就得负责。 3、要是提供劳务的一方自己也有过错，那么接受劳务一方的责任就会减轻。比方说，工人干活的时候不遵守操作规定，粗心大意，没按要求戴安全防护用具，结果自己受伤了，那工人也得根据自己过错的大小承担一部分责任。就像工人不戴安全帽就进危险区域，结果头部受伤了，这就是工人自己有过错。 4、要是是第三人的行为让提供劳务的一方受了伤，提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求接受劳务的一方给点补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，可以再找第三人把钱要回来。 5、划分责任的时候，得全面、客观地分析各方的行为和伤害结果之间有没有关系，以及过错有多大。要是双方对责任划分和赔偿的事儿有不同意见，可以先商量商量，或者找人调解一下。要是商量、调解都不行，那就可以去法院打官司，让法院根据证据和事实来判断责任、做出裁决。律图云南
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工伤期内伤情未愈要怎么解决[律师回复] 工伤期内伤情没好怎么办？以下这些处理方式要了解。 一是申请延长停工留薪期。职工因工伤暂停工作治疗，这段时间原工资福利不变，单位得按月支付。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工要在期满前向单位提申请，单位收到后在规定时间报送鉴定委员会，根据结论确定是否延长。 二是继续治疗。伤情没好，可在签了服务协议的医疗机构接着治，符合规定的治疗费用，能从工伤保险基金出。 三是做劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况变了，就能申请复查鉴定。 四是解决争议。要是和单位在工伤待遇等问题上有分歧，先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图云南
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工伤保险申领需不需要前置程序[律师回复] 申领工伤保险，一般有前置程序得完成。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定患上职业病，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没这么做，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定期限内自己去申请。 工伤认定是申领工伤保险的重要前置环节。社会保险行政部门会根据提交的材料，展开调查核实，然后作出工伤认定决定。只有被认定为工伤，才有资格申领工伤保险待遇。 要是工伤让职工劳动能力受影响，还得进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度，这样才能算出具体的工伤保险待遇。 要是没完成工伤认定和必要的劳动能力鉴定等前置程序，工伤保险经办机构通常不会受理申请，也不会支付待遇。所以，想顺利拿到工伤保险，一定要按规定完成这些前置程序。律图昆明
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工伤出现的费用有哪些[律师回复] 劳动者遭遇工伤后，费用承担方分为工伤保险基金和用人单位两类。明确这一区别，才能顺利拿到赔偿。正确认定和申请，费用赔偿不糟心；弄错承担方和申请流程，赔偿之路就艰难。 由工伤保险基金支付的费用范围广：治疗和康复费用，像挂号费、药费都包括在内；住院有伙食补助，去外地就医的交通食宿费也能报；安装辅助器具、经鉴定后的生活护理费都能支付；还有一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金；因工死亡，遗属能领丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金；劳动能力鉴定费也由基金出。 而用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的月伤残津贴；终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。 劳动者工伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样权益才有保障，相关费用才能合理支付。如果对具体流程不了解，建议向专业人士精准咨询。律图云南
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单位在工伤后停缴工伤保险该怎样处理[律师回复] 单位在职工发生工伤后停缴工伤保险，这是很多工伤职工可能会遇到的糟心事。从法律上讲，按照《社会保险法》，职工因工作受伤，单位得在事故发生之日起30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且在职工工伤治疗期间，单位必须依法给职工缴纳工伤保险等社保。所以，单位停缴工伤保险其实是违法的。 要是职工碰到这种情况，别慌，第一步可以先和单位协商。跟单位好好说，让他们恢复缴纳工伤保险，并且把停缴期间的费用补上。要是和单位沟通之后没有结果，协商不成功，那职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的这种违法行为展开调查，还能进行处罚，他们会责令单位在规定时间内改正。 还有一点很重要，就算单位停缴了工伤保险，职工被认定为工伤后，也不意味着就没了工伤待遇。法律规定，如果单位该参加工伤保险却没参加，职工发生工伤后，就得由这个单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。所以，如果需要的话，职工也可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位承担应有的工伤保险待遇赔偿责任。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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