工伤赔偿 法律问答
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云南-胡谦律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-段彪...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-满林...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-宋双...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-许江...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤造成双腿瘫痪，赔偿要怎么给[律师回复] 工伤导致双腿瘫痪，赔偿得按照法定流程和标准来确定。第一步，得在规定时间里，让用人单位或者工伤职工及其近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤之后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，双腿瘫痪会被评定为较高的伤残等级。 赔偿项目和标准是这样的。医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付，另外还有住院伙食补助费等。停工留薪期工资，职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由单位按月支付。 伤残待遇上，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。要是保留劳动关系、退出工作岗位，还会按月发伤残津贴。要是经过劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。辅助器具费，如果日常生活或者就业需要，经过委员会确认，可以安装假肢、矫形器这些辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，上面说的这些费用就得由用人单位来支付。双方可以协商赔偿的事，要是协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、打官司等方式来维护自己的权益。律图云南
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员工上班路上出车祸公司需赔偿么[律师回复] 1. 员工上班路上出车祸，公司赔不赔得看具体情况。要是员工在这起车祸里不用担主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤了。这时候员工能去申请工伤认定，认定成功后就能按规定享受工伤保险待遇。 - 如果公司给员工买了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院期间的伙食补助之类的大部分赔偿费用，会从工伤保险基金里出。不过公司也不能完全甩手，比如员工停工养伤期间的工资福利，就得公司来给。 - 要是公司没给员工买工伤保险，那本来该由工伤保险基金出的钱，就都得公司自己掏腰包了。 2. 要是员工在事故中得担主要责任，一般就不能认定为工伤，公司通常也就不用赔偿。但公司也可以出于人道主义，给员工一些关怀和帮助。 3. 员工遇到这种事，得赶紧报警、去医院，把相关的证据都留好。之后可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。要是对认定结果不满意，还能通过行政复议或者行政诉讼来解决。律图云南
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工伤一次性就业补助金计算方法是什么[律师回复] 工伤职工伤好后找工作可能会受影响，这时用人单位要支付一次性就业补助金，弥补这部分损失。 怎么算这笔补助金呢？第一步，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。像五级至十级伤残，等级越高，补助金标准通常也越高。 第二步，各地会规定不同伤残等级对应的支付月数。打个比方，有的地方五级伤残是给一定月数的本人工资，六级、七级等也有各自对应的月数。 补助金的计算公式是当地规定的月数乘以本人工资。这里的本人工资，一般是工伤职工出事或患职业病前一段时间的平均月缴费工资。 不过，由于各地经济和政策不同，计算标准有差别。所以计算补助金时，一定要参照当地工伤保险法规政策。要是自己拿不准，职工可以向当地社保部门咨询，也能找专业律师问清楚，这样才能得到最准确的信息。律图云南
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员工上班死亡，单位该赔多少钱[律师回复] 1. 员工上班时不幸死亡，单位要赔多少钱，得看这死亡情况算不算工伤。 如果是工伤死亡，按照《工伤保险条例》，赔偿有好几种，标准不一样。比如说，丧葬补助金是统筹地区上一年所有职工平均一个月工资的6倍；对于那些死者生前养着的没劳动能力的亲属，会发抚恤金。配偶每月能拿到死者原来工资的4成，其他亲属每人每月拿3成。要是老人没孩子或者孩子没爹妈，每月能再多拿1成。不过这些亲属拿的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资；还有一次性的工亡补助金，是上一年全国城镇居民平均能支配的年收入的20倍。 2. 如果不算工伤死亡，单位可能会给一些非因工死亡的补助，每个地方的标准都不一样。一般会有丧葬补助费和一次性的救济金，给的钱通常比工伤死亡赔的少，到底给多少，还得按当地的规定来。 所以呢，到底能拿到多少赔偿，得考虑具体情况、当地标准这些因素。建议出了事赶紧到当地社保部门申请工伤认定，这样就能知道最后能赔多少钱了。律图云南
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工厂工伤赔偿的标准金额是多少[律师回复] 1、工厂工伤赔偿给多少钱，得看工伤认定下来的伤残等级、伤者本人工资，还有当地的具体规定。要是被认定为工伤，能拿到的赔偿项目有不少，像看病的医疗费、养伤期间的工资、护理人员的费用等。医疗费是按照工伤保险能报销的诊疗项目、药品以及住院服务的标准，从工伤保险基金里出。养伤停工这段时间，原来该有的工资福利不会变，单位得每个月按时发。 2、不同的伤残等级，赔偿差别很大。就拿一次性伤残补助金来说，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月；五级是18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 3、要是和单位解除了劳动关系，还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定。 4、要是职工因为工伤去世了，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工养活、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 随着法律制度不断完善，未来工伤赔偿标准可能会更加合理和人性化，以更好地保障劳动者权益。同时，企业也会更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。律图普洱
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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