工伤赔偿 法律问答
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昆明-郎敏律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿仲裁有哪些要注意的[律师回复] 工伤赔偿仲裁时需要留意以下这些要点。 首先得明确工伤认定这件事，它可是获得赔偿的关键前提。这就需要我们提供一些相关的证据，像是工伤事故报告，还有医疗诊断证明之类的，这些证据能有力地证明我们遭遇了工伤。 其次，千万要注意仲裁时效，通常是一年的时间，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。可别因为没注意时效而错过赔偿的机会。 再者，一定要准备充分的证据材料，这里面包括劳动关系的证明，能证明我们和用人单位存在劳动关系；工资收入的证明，让大家清楚我们的收入情况；还有工伤认定决定书，这是对我们工伤的认定；以及医疗费用的单据，这些都是争取赔偿的重要依据。 另外，还得明确赔偿项目和标准，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，这些都有具体的规定和标准，我们要清楚了解。 最后，在仲裁过程中，可不能马虎，一定要遵守仲裁的程序和规则，按时提交材料，按时参加庭审，要清晰、准确地表达自己的诉求和观点，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德宏
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8级伤残工伤赔偿大概多少钱[律师回复] 八级伤残的工伤赔偿计算可不是件简单的事，主要涵盖以下这些方面。 其一，有一次性伤残补助金，那可是11个月的本人工资。 其二，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过它们的标准得由所在的省、自治区、直辖市人民政府来规定。 另外，还有停工留薪期工资，意思就是原有的工资福利待遇可不会变，一直由所在单位按月给支付着。要是存在生活护理费的话，那得根据劳动能力鉴定委员会确认的护理等级来确定。 咱们假设您每个月的工资是6000元，以某地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总共是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资为例，这里假设平均工资是8000元。那这样算下来，大致的赔偿金额大概就在20万元左右。不过，具体的数额，得结合您实际的工资情况，还有当地的相关规定等各种因素一起综合计算，可不能简单地就得出一个确切的数字。律图文山
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工伤用人单位需要赔偿哪些费用[律师回复] 当员工遭遇工伤时，用人单位通常要承担以下这些费用。首先是工伤医疗费用，这里面包含了诊疗的费用、买药的费用以及住院所产生的费用等。接着是康复治疗费，它的作用是帮助工伤职工把身体机能恢复好。然后，还有停工留薪期工资，要是职工因为受伤暂停工作去接受治疗，那这段时间的原工资福利待遇可不会变。还有一次性伤残补助金，这个是根据伤残的等级来确定具体金额的。要是职工被鉴定为一至四级伤残，那就会按月发放伤残津贴。另外，还有生活护理费，如果工伤职工经过评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就会支付相应的护理费。 最后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系的时候会支付给职工，不过具体的标准在各个地方是不一样的。云南法务
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工伤赔偿年龄应该赔多少年的钱[律师回复] 工伤赔偿的金额可不是仅仅按照年龄去确定赔偿年限。工伤赔偿主要涵盖了医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等这些方面。 其中，一次性伤残补助金跟年龄没啥关系，它是依据伤残等级来确定的。不过，当解除或终止劳动关系的时候，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，就会把年龄这个因素考虑进去。 通常情况下，如果距离法定退休年龄还差不到5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就会递减。具体来说，差不到5年的话，就递减20%；差不到4年，就递减40%；差不到3年的话，递减60%；差不到2年的话，递减80%；要是差不到1年，那就直接递减100%。不过，到底具体的赔偿标准和年限是多少，那得依据当地的工伤保险条例以及相关规定来准确确定。律图西双版纳
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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