工伤赔偿 法律问答
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昆明-李慧律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-云南...事务所14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-段彪...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-满林...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-郎敏律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工受伤期间单位辞退怎么赔[律师回复] 员工受伤期间，单位通常不能随便辞退。要是单位违法辞退，就得承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在医疗期时，单位不能以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同。要是单位在这段时间辞退员工，就属于违法解除劳动合同。 要是遇到这种违法解除劳动合同的情况，员工可以让单位按经济补偿标准的两倍给自己支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，每工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工觉得单位辞退自己的行为不合法，可以先和单位协商解决。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 这里要提醒大家，很多人可能误以为单位在员工受伤时能随意辞退，这是不对的。员工一定要了解自己的权益，在遇到问题时，及时通过合法途径维护自己的权益。律图保山
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工伤鉴定下来了公司需要赔偿吗[律师回复] 工伤鉴定下来后，公司是否赔偿要看具体情形。 要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，工伤鉴定后，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，用人单位也得承担一些赔偿责任。比如，停工留薪期内职工的工资福利待遇得由单位支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那职工应享受的工伤保险待遇全由用人单位支付。按照《社会保险法》规定，用人单位没缴纳工伤保险费，发生工伤事故，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 由此可见，工伤鉴定下来后，公司大概率要承担赔偿责任。职工可以和公司协商赔偿的事，要是协商不成，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。律图云南
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配偶因工身故，赔偿款要怎样去分[律师回复] 配偶因工身故拿到的赔偿款，其实不算遗产，不过在实际处理时，往往会按照法定继承的办法来分。 先说说赔偿款里的丧葬补助金，这钱是专门用来办丧事的。谁先垫了办丧事的钱，这补助金就给谁，很公平。而供养亲属抚恤金，是给那些生前靠因工死亡职工养着、又没劳动能力的亲属的，会按照规定标准发放，每个人该得多少就是多少。 一次性工亡补助金，一般由法定继承人一起分。法定第一顺序继承人有配偶、子女和父母。分钱的时候，会综合考虑好多因素。像和死者一起生活，经济上特别依赖死者的继承人，可能就会多分点；那些自己有收入、能独立生活的继承人，可能就少分点。 要是继承人之间能商量好赔偿款怎么分，那就签个书面协议，把每个人分多少写清楚，这样以后也不容易闹矛盾。要是大家怎么都谈不拢，那就只能去法院了。法院会根据实际情况，把赔偿款合理地分一分。 给大家提个实用建议，在处理赔偿款分配时，尽量心平气和地协商，达成一致后及时签订协议。要是协商不成，要尽快去法院起诉，别拖着，以免过了诉讼时效，自己的权益得不到保障。律图云南
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拿到工伤赔偿后病情若复发该如何处置[律师回复] 拿到工伤赔偿后病情复发该怎么办？别慌，下面为你介绍处理步骤。 第一步，要确定病情复发和工伤有关联。职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，申请时需带上之前的工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等资料，通过专业鉴定判断是否属于工伤旧伤复发。 如果鉴定后确实是工伤旧伤复发，就可以享受相应的工伤待遇。治疗工伤复发的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。要是职工因工伤复发需要停工接受治疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位得按月支付。生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，单位也要负责。 如果单位没给职工交工伤保险费，职工工伤复发后，相关的工伤待遇费用就得由单位全部承担。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律手段，要求单位支付费用，维护自己的合法权益。律图曲靖
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工伤9级工资6500能赔多少[律师回复] 9级工伤的赔偿项目有不少，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，它的标准是按照9个月的本人工资来算。打个比方，要是月工资是6500元，那一次性伤残补助金就是6500乘以9，等于58500元。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各个省、自治区、直辖市的政府来定，所以不同地区不一样。员工和单位解除劳动关系的时候，就能拿到这两笔赔偿。 除了上面这些，在工伤治疗期间，员工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月支付。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就从工伤保险基金里出。住院治疗工伤还有伙食补助费，要是经过医疗机构开证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金支付。 具体能赔多少钱，得结合当地规定和实际情况来确定。要是你想知道最终赔偿数额，建议去查查当地工伤保险的相关政策，也可以到社保经办机构去问问。律图云南
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