劳动纠纷 法律问答
111.2
万
解答量
1626
万
浏览量
盘龙区-曹宣...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盘龙区-张雪律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盘龙区-陈婧...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盘龙区-高艺...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盘龙区-李晓...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁被判刑多久[律师回复] 1.劳动仲裁本身是解决劳动争议的程序，并非犯罪行为，不会导致判刑。不过，若在劳动仲裁相关过程中出现特定犯罪行为，则可能被判刑。 2.比如拒不执行仲裁裁决，会构成拒不执行判决、裁定罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.以暴力、威胁等方法阻碍国家机关工作人员执行职务时，会构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 4.解决措施与建议：当事人应积极配合劳动仲裁程序，自觉履行仲裁裁决。若对裁决有异议，可通过合法途径申诉。公职人员执行公务时，要注意方式方法，避免冲突升级。丽江法务
5解答 3.5w浏览 -
劳动仲裁时效是多久[律师回复] 劳动仲裁时效通常为一年，自当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起算。仲裁时效会因主张权利、请求权利救济、对方同意履行义务而中断，中断后重新计算；也会因不可抗力等正当理由中止，中止原因消除后继续计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止后，需在终止之日起一年内提出。 为保障合法权益，劳动者应注意： 1.及时关注自身权益，在知道权利被侵害时，尽早主张权利，避免错过时效。 2.遇到时效中断或中止情形，保留好相关证据，以便在仲裁时有效证明。 3.若劳动关系终止，务必在规定的一年期限内申请仲裁，维护自身权益。律图玉溪
5解答 3.9w浏览 -
劳动仲裁处理伤残就业补助金该怎么做[律师回复] 通过劳动仲裁处理伤残就业补助金，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定获取结论，这是主张补助金的前提。后续按步骤操作，以确保权益得到保障。 1.准备材料：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。 2.提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。 3.等待受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理并通知。 4.参加庭审：若受理，按安排时间参加庭审，进行举证、质证、辩论。 5.接受裁决：仲裁委根据庭审和证据作出裁决。 6.后续处理：对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。律图西双版纳
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****6549
177****3752
188****8175
