工伤赔偿 法律问答
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官渡区-孙万...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
官渡区-杨燕...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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出差时突发疾病死亡算不算是工伤[律师回复] 1、出差的时候要是突然生病死亡，一般是能算工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，突然生病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，就会当作工伤来处理。 2、出差其实就是单位因为工作需求，派员工到外地去完成特定的工作任务。出差这段时间就可以看成是工作时间，出差去的地方也能认定为工作岗位。在这个时候突然生病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，就符合上面说的视同工伤的情况。 3、但要是员工突然生病后，超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤了。法律之所以规定“48小时”这个时间限制，主要是为了平衡单位和员工双方的利益，防止把突然生病无限制地算进工伤范围里。 4、申请认定工伤时，要由单位在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定去申请，受伤的员工或者他的家属、工会组织，也可以在规定时间内直接去申请。申请的时候，得提供医院的诊断证明、劳动合同等相关材料，来证明符合认定工伤的条件。律图云南
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下班骑摩托车途中摔伤能否认定工伤[律师回复] 下班骑摩托车摔伤能不能算工伤，得看具体情况。按照咱们国家《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能被认定成工伤。 要是摔伤是因为别的车撞了你，这就属于非本人主要责任的交通事故。只要是在合理时间和合理路线的下班路上出的事，就可以去认定工伤。合理时间不光是正常的下班点，要是加班、处理点单位的事儿晚点下班也算。合理路线就是从单位到你住的地方、常去的地儿或者单位宿舍的路。 不过，要是是因为自己骑车操作不对，或者没注意路况才摔的，那是自己负主要责任，就不符合“非本人主要责任”的条件，一般就不能算工伤了。 所以当遇到下班骑摩托车摔伤的情况，重点是确定这事故里谁的责任大，还有是不是符合“上下班途中”的认定条件。要是职工觉得自己可能算工伤，就得赶紧收集相关的证据，像事故现场照片、交警出具的责任认定书等。然后去用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能更好维护自己的权益。律图云南
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48小时内抢救无效死亡能不能算工伤[律师回复] 在工作中，如果员工在 48 小时内抢救无效死亡，符合一定条件是能认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可被视同为工伤。 这里有俩关键条件得注意。首先是“工作时间”，它既包括法律规定的工作时间，也包括单位要求的工作时间，加班加点的时间也算在内。另一个是“工作岗位”，就是职工平时履行工作职责的地方。 “突发疾病”的范围很广，各种疾病都算，不只是职业病。而“48 小时”的起算时间，是以医疗机构初次诊断时间为准，一般看医院的病历记录或者诊断证明就行。 给大家举个例子，要是员工上班的时候突然晕倒，马上被送到医院，从医院初次诊断开始计时，要是在之后的 48 小时内抢救无效死亡了，这种情况就能够认定为工伤。不过，如果不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，哪怕是在 48 小时内抢救无效死亡，通常是不能认定为工伤的。所以，大家要了解这些规定，清楚在什么情况下能认定工伤，维护自己的合法权益。律图云南
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工伤认定判决书拿到以后该怎么做[律师回复] 拿到工伤认定判决书后该怎么做？这得看判决结果。 要是判决认定为工伤，接下来就能做劳动能力鉴定。你得向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定书、诊断证明这些材料。等鉴定出伤残等级，就能确定赔偿项目和标准了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。之后和单位协商赔偿，如果单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出；没交的话，全部赔偿都得单位掏。要是协商不下来，你可以申请劳动仲裁，让单位支付赔偿。 要是判决不认定为工伤，你不服的话，要在规定时间内，通过原审法院或者直接向上一级法院上诉，提交上诉状和相关证据，开启二审程序。 不管判决结果怎样，你都得收集保存好和工伤有关的证据，像医疗记录、费用清单、证人证言这些，说不定以后有用。另外，后续操作一定要严格按照法律规定的时间节点来，别因为逾期把权益给弄没了。律图临沧
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66岁工作受伤能不能认定为工伤[律师回复] 66岁的人工作时受伤，一般没法认定为工伤。要认定工伤，得双方存在劳动关系才行。按照法律，到法定退休年龄，劳动合同就终止了。66岁大多超过了法定退休年龄，和用人单位建立的通常是劳务关系，而不是劳动关系，所以没办法依据工伤保险条例认定工伤。 但也有特殊情况。要是这66岁的人属于没享受养老保险待遇，也没领退休金的超龄劳动者，工作中受伤后，部分地区在司法实践里会认定他和用人单位存在劳动关系，这么一来就可以认定为工伤。 要是不能认定工伤，在工作中受伤的66岁人员也能通过民事途径来获得赔偿。根据民法典，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要根据各自过错承担相应责任。也就是说，受伤的人可以要求接受劳务的一方，按照其过错来承担赔偿责任。赔偿范围包括为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入这些。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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