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合同用写有效期吗
[律师回复] 合同中写明有效期具有重要意义且好处颇多。从法律层面看,明确有效期能清晰界定双方权利义务的存续时段,保障合同履行的有序性。 1. 对于一次性交易合同,设定从合同生效到交易完成后合理时段的有效期,能为交易后续事宜处理提供依据,确保各方权益。 2. 长期合作合同如租赁合同,有效期明确租赁起止时间,可有效防止因时间不明产生争议,维持合作的稳定性。 虽不写有效期不一定使合同无效,可根据交易习惯、合同目的等确定合理期限,但这存在潜在法律风险。为减少纠纷,建议签订合同时明确有效期。具体可根据合同性质、交易特点等因素,合理确定有效期时长,让合同执行更规范。
律图迪庆
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协议内容不合理但已签字怎么办
[律师回复] 协议内容不合理但已签字的情况需区别对待。 1. 若协议存在法定可撤销情形,受损害方有权请求变更或撤销。比如重大误解,即对协议重要内容认识错误;显失公平,一方利用对方危困、缺乏判断能力等使协议权利义务严重失衡;还有欺诈、胁迫、乘人之危订立的协议等。这种情况下,受损害方应及时向人民法院或仲裁机构提出请求。 2. 若不存在可撤销情形,且协议不违反法律法规强制性规定,签字方一般要受协议约束。 建议仔细评估协议是否符合可撤销法定情形。若符合,要注重收集相关证据,如聊天记录、证人证言等,通过法律途径维护自身权益,避免自身合法权益受损。
律图丽江
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双方签字按手印后生效了吗
[律师回复] 法律分析: (1)对于多数民事合同,签字、盖章或按手印(按手印与签字效力等同)后,若无特殊生效条件约定,合同成立并生效,对双方有法律拘束力。例如常见的买卖合同,双方签字后通常即生效。 (2)部分合同需依法办理批准、登记等手续才生效,如一些涉及特定行业的合同,未完成手续则不生效。 (3)若当事人约定了生效条件,条件成就前合同未生效,如约定取得某资质后合同生效,未取得资质时合同暂不生效。 (4)若合同内容违法违规、违背公序良俗或当事人无民事行为能力等,合同无效,签字按手印也无效。 提醒: 签订合同前应了解相关法律规定和生效条件,避免合同无效风险,具体情况不同解决方案不同,建议咨询进一步分析。
律图德宏
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私下协议签了字没按手印有效吗
[律师回复] 在中国,私下协议签字后一般有效,按手印并非必要条件。签字能体现对协议内容的认可,只要协议合法合规、不违背公序良俗且是当事人真实意思表示,签字协议便具法律效力。 1. 法律效力基础:协议内容合法、符合公序良俗且体现真实意愿,签字就可让协议生效,受法律保护,如常见的借款协议,双方签字后,出借人有权索款,借款人需还款。 2. 特殊情况作用:当签字真实性存争议时,手印可辅助识别身份。 建议在签订协议时,确保协议内容清晰明确、合法合规,双方真实表意,避免模糊不清或违法条款。同时,保留好相关证据,若遇纠纷,能更好维护自身权益。
云南法务
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你好,你能找到人吗
[律师回复] 其实你也可以找到人的,你向当地的派出所报案让他们查询就知道了
王伟刚律师
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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