债权债务 法律问答
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夫妻公司一方未参与经营债务咋分[律师回复] 夫妻公司这事儿。在法律的地界儿里，夫妻公司那可就被看作是夫妻共同的财产了，连带的债务，通常也得夫妻一起扛着。要是其中一方压根没掺和到公司的经营里去，可别想着就能轻轻松松地把债务责任给撇得一干二净。 当要分割债务的时候，第一步得搞清楚这债务到底是夫妻一块儿的债，还是那一方自己个儿的债。要是共同债务，那肯定得小两口一块儿还了，要是个人债务，那就由欠债的那一方自己承担呗。 就说这共同债务吧，按道理说是应该平均分担的，不过在具体咋分的时候，可不能就这么死板，得看看双方的收入情况了，还有财产的状况之类的因素，然后适当调整调整。要是那没参与经营的一方能拿出证据，证明这债务压根没用到小两口的共同生活或者经营上，那就可以主张自己对这部分债务不担责任了，不过，这可得自己去举证，可不能光嘴说不算数。 总之，可不能傻乎乎地就因为没参与经营就把一方的债务责任给免了，得把各种因素都综合起来，好好地合理划分一下，这样才公平嘛。就好比两口子过日子，不能因为一方没干活就不让他分担家里的开销，得一起想办法把日子过好。云南法务
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公司能否为个人债务提供担保[律师回复] 1.公司可为个人债务担保，但要遵循规则。按《民法典》等相关法律，若公司章程有规定，需依章程由董事会或股东会、股东大会决议。为股东或实际控制人担保，必须经股东会或股东大会决议，被担保股东或受实际控制人支配的股东不得参与表决，由出席会议其他股东所持表决权过半数通过。 2.未经合法程序擅自担保，可能致担保合同无效。债权人有审查公司决议文件的义务，未尽合理注意义务，可能无法要求公司担责。 3.为保障公司和债权人权益，公司应严格按程序进行担保决策，确保决议合法有效。债权人要认真审查公司决议文件，尽到合理注意义务，避免担保无效风险。云南法务
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企业法人借款不还怎么办[律师回复] 企业法人借款不还可按固定证据、协商、发律师函、诉讼、强制执行等步骤处理。首先要收集借条、转账记录、聊天记录等证据，证明借款事实和金额。接着尝试协商解决，直接与企业法人沟通或请第三方调解，确定还款时间和方式。 若协商无果，可发律师函明确法律后果以起到威慑作用。也可向法院提起民事诉讼，由法院判决其偿还借款。 判决生效后，若企业法人仍不还款，可申请强制执行，法院会查询其名下财产并采取冻结、划拨、拍卖等措施。若其有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。 建议在借款时签订完善的借款合同，明确双方权利义务。保留好相关证据，协商过程做好记录。发现企业法人有转移财产等行为，及时采取财产保全措施。律图楚雄
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变更企业法人后产生的债务由谁承担[律师回复] （一）企业日常应做好财务记录与经营资料留存，清晰记录债务产生情况及资金流向，以便在法人变更前后明确债务范围。 （二）在法人变更前，对企业债务进行全面清查和梳理，明确既有债务情况，同时可以要求原法人出具债务说明，减少后面纠纷。 （三）新法人接管企业后，及时建立完善的财务管理制度，确保企业资产和债务管理规范透明，防止出现资产流失或不当债务增加。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十条规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。这表明法人具有独立民事主体地位，企业债务由企业以自身全部财产承担，不因法人变更而改变债务承担主体。律图昭通
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怎么样举证不是合伙债务[律师回复] 1.要举证不是合伙债务，可从债务用途、合伙协议约定、未获合伙人同意、债权人明知四个方面着手。 2.从债务用途方面，可通过合同、发票、资金流向记录等证明债务未用于合伙事务或共同经营，若资金用于个人消费或与合伙业务无关事项，便不属于合伙债务。 3.查看合伙协议约定，若协议明确某些债务由特定合伙人承担或排除特定债务为合伙债务，可作为有力证据。 4.若债务产生未经全体合伙人一致同意，且不符合合伙事务执行规定，可收集合伙人沟通记录、会议纪要等证明。 5.有聊天记录、证人证言等证据证明债权人知晓该债务为个人债务而非合伙债务，也可完成举证。律图玉溪
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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