损害赔偿 法律问答
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快递员不签合同有什么后果[律师回复] 快递员和用人单位不签合同，双方都可能面临法律风险。 对用人单位而言，要是自用工那天起超过一个月但不满一年没和快递员签书面劳动合同，就得每月给快递员双倍工资。要是满一年都不签，就会被视为和快递员订立了无固定期限劳动合同。而且不签合同，单位在管理上，以及证明快递员工作内容和职责时会有很大风险。万一发生劳动纠纷，单位可能因为没法证明相关事项，陷入不利境地。 对快递员来说，虽然干活能拿到报酬，但没签合同，自身权益很难保障。像工作岗位、时间、工资待遇这些核心内容没明确，容易产生纠纷。要是想主张加班工资、经济补偿、工伤赔偿等权益，没有书面合同当证据，维权难度和成本都会增加。 要是快递员碰到用人单位不签合同的情况，别慌。可以先和单位好好沟通协商。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·损害赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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