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您好!工作近五个月没签劳动合同,因降薪想要离职,可以随时离职吗?
[律师回复] 一般情况是需要提前一个月申请
刘余律师
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我想了解劳务合同纠纷
[律师回复] 具体情况,有些什么争议
王定洪律师
3解答
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你好,想咨询一下,在单位工作快四年没签合同也没买保险,现在要求签一个合同,如果不签要离职的话,我可以得到赔偿吗
[律师回复] 你好,你这边是遇到什么问题?
张学东律师
4解答
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入职四十天公司让我签劳务派遣协议,后面又签了假的劳动合同,未给我缴纳社保,入职满一年现已被迫离职,要怎么要求赔偿
[律师回复] 劳动合同怎么会是假的?你可以提起劳动仲裁
杨双凤律师
1解答
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劳务派遣合同到期续签是劳动合同还是劳务派遣合同?
[律师回复] 如果是劳务派遣合同,只能续签劳务派遣的
杨双凤律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-05-25
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-25
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公租房转租合同有效吗?
转租公租房时所签订的合同是无效的,因为公租房是不可以转租的,转租行为不受法律保护,公租房是由国家投资,提供给收入中等偏下的贫困人口的住房,不能随意的转租、转借和买卖。
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