婚姻家庭 法律问答
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麒麟区-云南...律师团队1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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麒麟区-孔沙律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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另一方不同意离婚的情况该怎么办理[律师回复] （一）若一方不同意离婚，另一方提起离婚诉讼时，要准备有效证据，证据要能证明重婚、与他人同居等可以认定夫妻感情破裂的情形，确保提交给法院的证据真实且能有力支撑诉求。 （二）在诉讼过程中，即使法院受理案件开始调解，也不要忽视证据的补充和整理，若有新情况能证明感情破裂，要及时提供给法官。 （三）如果第一次判决不准离婚，此后要注意收集双方分居的证据，比如租房合同等，满一年后再次提起离婚诉讼，争取法院判离。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图曲靖
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离婚时婚姻过错方赔偿数额是多少[律师回复] （一）对于无过错方，在离婚时要及时收集过错方存在重大过错的证据，比如重婚的相关证明、与他人同居的照片视频、家暴的报警记录和就医凭证等，以便在索赔时有力支撑自己的诉求。 （二）清晰统计自己因对方过错所遭受的物质损失，包括医疗费用、财产损失等，同时也可收集能证明自己精神损害的证据，如心理咨询记录等。 （三）了解过错方的经济状况，若有必要可申请法院调查其财产情况，为争取合理赔偿数额提供依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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