劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.7
万
解答量
1021
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
陆良县
劳务派遣
综合排序
最新排序
不限
麒麟区
宣威市
马龙区
沾益县
富源县
罗平县
师宗县
陆良县
会泽县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,工作不符,我去到现场以后他们说的又是另一种,这种情况我可以打电话投诉劳务派遣公司嘛?
[律师回复] 老师,您的情况是劳务派遣么?还是别的情况?
鲁智伟律师
1解答
4.5w浏览
劳务派遣抽成有上限吗,抽三层工资合理吗
[律师回复] 你好请问你们是怎么处理的
章堂波律师
1解答
4.7w浏览
劳务派遣合同超过10年,我该怎么办
[律师回复] 解析: 若雇佣时间达到了10年,可达成不定期工作合约;劳务派遣机构应对其聘用的劳动者签订期限为两年及以上的固定工作合同,并依据月度发放对应报酬;若此类劳动者在无具体工作时,劳务派遣机构应按照当地政府规定的最低薪资基数,向他们按月支付相应报酬。 法律依据: 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3w浏览
劳务派遣公司的工伤案件好执行吗
[律师回复] 解析: 劳务派遣作为一项独特的用工模式,涉及到劳务派遣工伤赔偿该向哪家雇佣方索取问题时,实际应该根据特定情境进行判断和考量。具体体现在以下几方面: 首先,如若被派遣员工在执行工作任务期间受到意外伤害,且是由于雇主单位直接导致或者雇主单位存在明显过失的情况下,那么劳务派遣公司将会与雇主单位共同承担相应的赔偿责任。相关法律法规明确指出,当雇主单位对被派遣员工的身体或财产造成了损害时,劳务派遣公司与雇主单位应当承担起连带赔偿的法律义务; 其次,如果雇主单位并不存在任何的过失行为,那么劳务派遣公司就必须独立且全权负责对工伤员工的赔偿事宜。至于劳务派遣公司能否向雇主单位行使追偿权,则会依照他们事先签订的协议条款来予以确定处理。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法 未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。 《最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
派遣制员工和合同制员工区别
[律师回复] 解析: 1、在本质上,合同制雇佣制度所涵盖的主体通常主要由各类公司或企业构成,而编制则通常由政府机构或者公共服务型机构来制定; 2、在入职流程方面,合同制方面通常只需经过严格的面试流程即可,而编制岗位则执行更加严格的资格考核标准; 3、在签署劳动合同时,合同制中的正式员工通常会直接与所服务的用人单位签署劳动合同进行约定,而派遣工则是与相应的劳务派遣公司签定合同,进而由劳务派遣公司将其派往各家用人单位提供服务; 4、在建立劳动关系方面,合同制中法定雇员的劳动关系是从与其签约的用人单位构建而来的,派遣工则是与其活动相关联的劳务派遣公司建立了劳动关系,而与实际使用他们的用人单位并无直接的劳动关联关系。 法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。
法律咨询顾问
1解答
3.5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
4.5w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动监察大队受理范围都有哪些?
劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围,此外,还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。
1.2w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动仲裁会先调解吗
在劳动仲裁前,我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流,提供专业策略。若双方达成共识,调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力,双方需严格履行。
1.5k
浏览
2024-06-21
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6628
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
昆明用户1分钟前提交了咨询
临沧用户3分钟前提交了咨询
157****8003用户3分钟前提交了咨询
143****5645用户2分钟前提交了咨询
130****0510用户1分钟前提交了咨询
160****3052用户1分钟前提交了咨询
156****8570用户4分钟前提交了咨询
德宏用户4分钟前提交了咨询
173****3703用户1分钟前提交了咨询
大理用户3分钟前提交了咨询
142****1131用户3分钟前提交了咨询
文山用户2分钟前提交了咨询
保山用户4分钟前提交了咨询
177****2068用户2分钟前提交了咨询
德宏用户2分钟前提交了咨询
154****2658用户4分钟前提交了咨询
168****3637用户3分钟前提交了咨询
楚雄用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户3分钟前提交了咨询
133****8861用户2分钟前提交了咨询
临沧用户4分钟前提交了咨询
楚雄用户1分钟前提交了咨询
165****6668用户2分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
160****4488用户2分钟前提交了咨询
怒江用户2分钟前提交了咨询
曲靖用户3分钟前提交了咨询
西双版纳用户3分钟前提交了咨询
曲靖用户1分钟前提交了咨询
141****0343用户1分钟前提交了咨询
西双版纳用户2分钟前提交了咨询
132****5412用户3分钟前提交了咨询
143****3708用户4分钟前提交了咨询
130****3304用户2分钟前提交了咨询
145****4146用户4分钟前提交了咨询
150****6768用户1分钟前提交了咨询
142****4707用户4分钟前提交了咨询
136****2364用户3分钟前提交了咨询
楚雄用户1分钟前提交了咨询
德宏用户3分钟前提交了咨询
157****7480用户2分钟前提交了咨询
167****2166用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户2分钟前提交了咨询
丽江用户3分钟前提交了咨询
临沧用户1分钟前提交了咨询
楚雄用户2分钟前提交了咨询
保山用户4分钟前提交了咨询
文山用户2分钟前提交了咨询
普洱用户1分钟前提交了咨询
170****6346用户2分钟前提交了咨询
大理用户3分钟前提交了咨询
文山用户2分钟前提交了咨询
144****8636用户2分钟前提交了咨询
170****0500用户3分钟前提交了咨询
玉溪用户1分钟前提交了咨询
昭通用户1分钟前提交了咨询
168****1667用户4分钟前提交了咨询
德宏用户2分钟前提交了咨询
134****2042用户2分钟前提交了咨询
怒江用户3分钟前提交了咨询
丽江用户3分钟前提交了咨询
红河用户4分钟前提交了咨询
171****2741用户3分钟前提交了咨询
玉溪用户1分钟前提交了咨询
173****2347用户1分钟前提交了咨询
142****0327用户4分钟前提交了咨询
172****4211用户1分钟前提交了咨询
155****6080用户3分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
175****0055用户3分钟前提交了咨询
玉溪用户2分钟前提交了咨询
160****1864用户3分钟前提交了咨询
135****7613用户4分钟前提交了咨询
140****5107用户4分钟前提交了咨询
楚雄用户1分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
148****1216用户3分钟前提交了咨询
德宏用户3分钟前提交了咨询
文山用户3分钟前提交了咨询
167****1228用户1分钟前提交了咨询
157****7107用户1分钟前提交了咨询
140****7387用户4分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
161****2786用户1分钟前提交了咨询
142****4423用户1分钟前提交了咨询
143****0708用户4分钟前提交了咨询
西双版纳用户1分钟前提交了咨询
164****6808用户1分钟前提交了咨询
德宏用户3分钟前提交了咨询
普洱用户3分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
141****2311用户1分钟前提交了咨询
曲靖用户4分钟前提交了咨询
大理用户4分钟前提交了咨询
177****5021用户2分钟前提交了咨询
西双版纳用户1分钟前提交了咨询
147****1835用户2分钟前提交了咨询
西双版纳用户4分钟前提交了咨询
175****5403用户2分钟前提交了咨询
132****4610用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳务派遣咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
152****1340
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
130****1982
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
188****8189
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选