交通事故 法律问答
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师宗县-侍晓...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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遇到车辆定损争议应怎么解决[律师回复] （一）协商解决，和保险公司或责任方围绕定损金额、项目等沟通，明确分歧点，力求达成一致。 （二）协商无果时，向有资质的第三方评估机构申请重新定损，其评估报告可作解决争议的参考。 （三）若保险合同有仲裁条款，可申请仲裁解决争议，仲裁结果有法律约束力。 （四）采取诉讼途径，向法院起诉，由法院指定专业鉴定机构鉴定车辆损失，法院依据鉴定结果和法律规定判决。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。在车辆定损争议解决中涉及保险赔偿的，可适用此诉讼时效规定。丽江法务
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你好你好，我被车子撞了，肌肉拉伤[律师回复] 遇到这种情况，首先要冷静下来，确保自身安全。如果受伤严重，应立即拨打急救电话寻求医疗救助。在身体状况允许的情况下，尽快报警，让交警到现场处理事故，他们会出具事故责任认定书，这是后续处理赔偿问题的重要依据。同时，保留好医疗费用单据、诊断证明等相关证据。根据《民法典》侵权责任编的相关规定，你可以要求侵权方赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，如果因伤误工，还可以要求赔偿误工费。如果对方拒绝赔偿或者赔偿金额无法达成一致，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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