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员工调休被辞退吗
[律师回复] 结论: 员工调休一般不会被辞退,但擅自调休违反单位合法制度可能被合法辞退,被违法辞退可要求继续履行合同或获双倍赔偿。 法律解析: 员工调休是否会被辞退,关键在于是否遵循单位规定。若按单位规章制度和流程申请并获批调休,这是合理安排休息,单位辞退属违法解除劳动合同。若员工擅自调休且违反合法有效的单位规章制度,单位按制度解除合同可能合法。若员工不幸遭遇违法辞退,依据法律可要求单位继续履行劳动合同,也可让单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。如果大家在调休及辞退相关问题上有疑问,或不确定自己的权益是否受到侵害,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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