劳动纠纷 法律问答
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被公司领导诱供了怎么办[律师回复] 解析： 倘若阁下深感自身遭到公司高层领导的诱导证言，亦或是在被提供了误导性的信息或者使用不正当手段的情况下，导致您作出对个人利益产生负面影响的表述，您可采取如下行动指南： 1.时刻保持冷静头脑，避免因情绪波动而轻率地做出任何决策或陈述，特别是关于可能承担法律责任的事务。 2.积极搜集相关证据，例如尽可能详细地记录下诱导证言的全过程，包括电子邮件、短消息、录音等多种形式。 3.寻求专业律师的意见与建议，以便深入理解自身的权益以及可能面临的法律风险。 4.若涉及到劳资纠纷问题，您有权向劳动监察部门进行投诉举报。 5.若发现存在违法行为，您有权向当地公安机关报案并请求依法处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第247条规定司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑律图大足区
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律师说法·劳动纠纷
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行政复议诉求有哪些行政复议的请求内容主要包括：对行政部门作出的行政处罚决定有异议，对行政强制措施的合理性有异议，对行政许可决定不满，以及对行政部门侵犯合法经营自主权等行为的不满。这些都是申请行政复议的有效理由，公民、法人或其他组织可以据此向复议机关提出复议申请，以维护自身合法权益。1.6k浏览 2024-06-20
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醉酒驾驶机动车无重大事故能缓刑吗醉酒驾驶但未引发重大事故，若满足以下条件，可能获判缓刑：未造成严重后果，被告人有悔罪表现且平时表现良好，无再犯风险，缓刑不会对家庭和社区造成严重影响，且依法应判处拘役或三年以下有期徒刑。然而，具体判决还需根据案件具体情况和法院的判断而定。1.3k浏览 2024-06-20
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