工伤赔偿 法律问答
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工伤出现的费用有哪些[律师回复] 劳动者遭遇工伤后，费用承担方分为工伤保险基金和用人单位两类。明确这一区别，才能顺利拿到赔偿。正确认定和申请，费用赔偿不糟心；弄错承担方和申请流程，赔偿之路就艰难。 由工伤保险基金支付的费用范围广：治疗和康复费用，像挂号费、药费都包括在内；住院有伙食补助，去外地就医的交通食宿费也能报；安装辅助器具、经鉴定后的生活护理费都能支付；还有一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金；因工死亡，遗属能领丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金；劳动能力鉴定费也由基金出。 而用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的月伤残津贴；终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。 劳动者工伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样权益才有保障，相关费用才能合理支付。如果对具体流程不了解，建议向专业人士精准咨询。律图云南
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单位在工伤后停缴工伤保险该怎样处理[律师回复] 单位在职工发生工伤后停缴工伤保险，这是很多工伤职工可能会遇到的糟心事。从法律上讲，按照《社会保险法》，职工因工作受伤，单位得在事故发生之日起30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且在职工工伤治疗期间，单位必须依法给职工缴纳工伤保险等社保。所以，单位停缴工伤保险其实是违法的。 要是职工碰到这种情况，别慌，第一步可以先和单位协商。跟单位好好说，让他们恢复缴纳工伤保险，并且把停缴期间的费用补上。要是和单位沟通之后没有结果，协商不成功，那职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的这种违法行为展开调查，还能进行处罚，他们会责令单位在规定时间内改正。 还有一点很重要，就算单位停缴了工伤保险，职工被认定为工伤后，也不意味着就没了工伤待遇。法律规定，如果单位该参加工伤保险却没参加，职工发生工伤后，就得由这个单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。所以，如果需要的话，职工也可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位承担应有的工伤保险待遇赔偿责任。律图云南
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工作里签劳务合同受伤了该怎么弄[律师回复] 工作签了劳务合同后受伤，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 受伤后得赶紧去医院，同时保存好诊断证明、病历、费用清单等医疗凭证，这些可是之后维权的关键。 接下来要确定谁该担责。劳务关系和劳动关系不一样，一般提供劳务者受伤，双方按过错担责。所以要看看接受劳务的一方有没有错，像工作环境、设备有没有安全问题等。 之后就和对方协商赔偿，能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用。要是造成残疾，还能要辅助器具费和残疾赔偿金。 要是协商不成，提供劳务者可以去法院起诉。起诉时要自己举证，比如证明存在劳务关系、自己受了伤、对方有过错等。劳务合同、工作记录、证人证言都能当证据。 另外，如果劳务合同里有保险相关约定，就按合同找保险公司理赔。律图大理
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员工工伤了，企业可不可以把他辞退[律师回复] 员工受工伤后，企业不能随便辞退。按《中华人民共和国劳动合同法》规定，在单位患职业病或者因工负伤，还被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，企业不能依据该法第四十条无过失性辞退、第四十一条经济性裁员的规定，和员工解除劳动合同。 但要是工伤员工有严重过错，比如严重违反企业规章制度、因严重失职给企业带来重大损失等《劳动合同法》第三十九条里规定的情形，企业就能解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。 当工伤员工的劳动合同到期，如果员工没有丧失或部分丧失劳动能力，企业可以终止固定期限劳动合同，不过要依法支付经济补偿；要是员工丧失或部分丧失劳动能力，要按工伤保险规定执行。 要是企业违法辞退工伤员工，员工可以要求继续履行劳动合同，企业必须继续履行。如果员工不想继续履行，或者劳动合同没办法再履行，企业得按照经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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