劳动纠纷 法律问答
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解除合同工资怎么算出来的[律师回复] 解除合同工资的计算，得根据具体情况来定。要是用人单位合法地解除合同，那劳动者在本单位工作的年限要是不满半年，就给支付半个月工资的经济补偿；要是工作年限满半年但不满一年，就支付一个月工资的经济补偿。要是用人单位违法解除合同，那就要按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 这里说的经济补偿中的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资，这里面包括计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴等这些货币性收入。在计算平均工资的时候，得用应得工资来算，也就是扣除个人所得税和社保费之前的工资。 大家要注意，要是合同里有关于解除合同时工资计算的特殊约定，并且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就得按照约定来执行。云南法务
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私人包工头欠农民工工钱怎么办[律师回复] 咱这被欠薪的农民工朋友们，可得好好记住这些法律途径。就拿那收集证据来说，那劳动合同就像是咱和包工头之间的“契约”，没它可不行，就好像你去商店买东西得有发票一样。工资欠条那更是明晃晃的证据，上面写着欠了多少钱。工作记录也很重要，那可是咱辛苦干活的见证，就好比你上学时的成绩单一样。证人证言也不能少，万一到时候打官司，有证人出来作证，那可就有力多。 和包工头协商那可是第一步，就像是朋友之间商量事情一样，咱得好好跟他说咱的难处，让他知道咱也不容易。要是协商不成，可别着急，劳动监察部门就像是咱的“大护法”，他们有权让包工头乖乖把工资给咱发了。要是劳动监察部门都没办法，那就得去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就像是请个“法官”来帮咱主持公道。要是对仲裁裁决不服，咱也不用怕，十五天内就可以向人民法院提起诉讼，那法院就是咱最后的“靠山”。 要是遇到那种恶意欠薪的包工头，那可就更得注意，他可能会构成犯罪。就好像小偷偷东西一样，那是违法的。咱可不能忍，得赶紧向公安机关报案，让他们把那坏人抓起来，给咱讨回公道。总之，咱农民工兄弟姐妹们可得有法律意识，善于运用这些法律武器，保护好自己的合法权益，可不能让那些黑心的包工头欺负了咱。丽江法务
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欠工资不给起诉费多少钱[律师回复] 咱来好好唠唠这劳动纠纷案件的那些事儿。你看，那劳动纠纷案件起诉费，一般就每件10元，这数字看着挺小，可别小瞧了它。为啥说劳动仲裁是前置程序？就好比咱去超市买东西，得先去排队结账，结完账之后要是觉得有问题，才能去跟超市管理层反映。劳动仲裁就像是那个结账的过程，不收费，这对咱员工来说可是个好事，能省不少钱。要是对仲裁裁决不服，那就要往法院起诉，这时候仅劳动争议案件受理费才10元，是不是很划算？不过，咱可不能只盯着这10元钱，在诉讼过程中那可说不定还会冒出其他费用。比如说，要是咱需要申请证人出庭作证，那得花钱请证人过来，这费用可不能少。还有，如果咱觉得自己不懂法律，得聘请个律师来代理案件，那律师代理费可就没个准数，得看地区、案件的复杂程度以及律师的经验水平等等因素。就好比去买衣服，同样是一件衣服，在不同的商场价格可能差好多。所以说，起诉费用相对是比较低，但是整个维权过程可说不定会涉及到其他各种成本，咱可得心里有数。云南法务
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工伤不上班给开工资吗[律师回复] 在工伤职工处于停工留薪期这个阶段，他们原本的工资福利待遇是不会有变化的，并且这笔费用是由所在的单位每个月按时支付给职工的。 一般来说，停工留薪期的时长不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认之后，是可以适当把这个期限给延长一些的，不过延长之后的总时长也不能超过12个月。 当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照相关的规定去享受伤残待遇。 要判断是不是处于停工留薪期，就得依据医疗机构出具的诊断证明，或者是劳动能力鉴定委员会的确认来确定。如果单位没有按照法律规定给职工支付工资，那工伤职工就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。丽江法务
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强制执行如何执行工资支付标准[律师回复] 当要强制执行工资支付标准时，第一步会向被执行人所在的单位发送协助执行通知书。一般来说，会把能够满足被执行人及其所扶养家属生活必需的费用留出一部分工资，而把剩下的部分用来执行。 确定保留额度的时候，会参考当地的生活水平以及被执行人的家庭状况等因素。执行的工资比例通常不能超过被执行人月收入的一定比例，这个具体的比例是根据各地法院的规定以及实际情况来确定的。 倘若被执行人还有其他可供执行的财产，像存款、房产、车辆等等，法院会综合考量各种财产在执行方面的便利性和价值，然后挑选出最适宜的执行方式。不过需要特别注意的是，在执行的过程中一定要遵循合法、合理、适度的原则，一定要保障被执行人的基本生存权利。云南法务
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