合同事务 法律问答
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昭通-程隆...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
昭通-李朝...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
昭通-宋双...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
昭通-李元...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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一方不签字，责任认定是否仍有效[律师回复] （一）若遇到一方不签字的情况，要明确责任认定通常不受此影响，因为这是行政机关依职权作出的，不用因对方不签字而担心责任认定无效。 （二）如果对责任认定有异议，要在规定期限内申请复核，通过合法途径解决问题。 （三）在复核未改变原认定结果或逾期未申请复核时，要按照原责任认定处理后续赔偿等事宜。 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。律图文山
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效力待定合同是否是有效合同[律师回复] （一）若遇到效力待定合同，对于合同相对人，可催告有权人在合理期限内进行追认，以尽快确定合同效力。若有权人明确拒绝追认，应及时终止履行合同义务，避免损失扩大。 （二）对于有权人，要谨慎考虑是否追认。若决定追认，应及时作出明确的意思表示；若不追认，也应明确告知相对人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。云南法务
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培训期结束后工作，违约金该如何算[律师回复] 培训期结束后工作涉及的违约金确定，要视用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的情况。若订立服务期协议，劳动者违约需按约定支付违约金。 违约金数额有明确限制，不能超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。像单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，未履行3年服务期，需分摊6万元违约金。 需注意，只有专项培训能约定违约金，普通入职培训不能约定。用人单位应明确培训性质，避免不合理的违约金约定；劳动者要清楚自身在服务期内的责任和义务，谨慎对待服务期协议。律图楚雄
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律师说法·合同事务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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