劳动纠纷 法律问答
66.3
万
解答量
1177
万
浏览量
昭通-杨平律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤不上班给开工资吗[律师回复] 在工伤职工处于停工留薪期这个阶段，他们原本的工资福利待遇是不会有变化的，并且这笔费用是由所在的单位每个月按时支付给职工的。 一般来说，停工留薪期的时长不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认之后，是可以适当把这个期限给延长一些的，不过延长之后的总时长也不能超过12个月。 当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照相关的规定去享受伤残待遇。 要判断是不是处于停工留薪期，就得依据医疗机构出具的诊断证明，或者是劳动能力鉴定委员会的确认来确定。如果单位没有按照法律规定给职工支付工资，那工伤职工就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。丽江法务
4解答 4.2w浏览 -
强制执行如何执行工资支付标准[律师回复] 当要强制执行工资支付标准时，第一步会向被执行人所在的单位发送协助执行通知书。一般来说，会把能够满足被执行人及其所扶养家属生活必需的费用留出一部分工资，而把剩下的部分用来执行。 确定保留额度的时候，会参考当地的生活水平以及被执行人的家庭状况等因素。执行的工资比例通常不能超过被执行人月收入的一定比例，这个具体的比例是根据各地法院的规定以及实际情况来确定的。 倘若被执行人还有其他可供执行的财产，像存款、房产、车辆等等，法院会综合考量各种财产在执行方面的便利性和价值，然后挑选出最适宜的执行方式。不过需要特别注意的是，在执行的过程中一定要遵循合法、合理、适度的原则，一定要保障被执行人的基本生存权利。云南法务
4解答 3.4w浏览 -
没有劳动合同可以要工资吗[律师回复] 在我国的劳动法律法规体系中，有这样的规定。即便没有签订正式的劳动合同，只要能够拿出证据证明存在事实劳动关系，那么劳动者就有权利让用人单位支付工资。 能用来证明事实劳动关系的证据可不少，像工资支付的凭证或者记录，工作时用到的工作证，招工招聘时填写的登记表，还有考勤记录等等这些都可以。 要是用人单位从开始用工之日起，超过一个月却不满一年的时间里，都没有和劳动者签订书面的劳动合同，那它就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 如果遇到这种情况，您可以先试着和用人单位好好商量商量。要是商量不拢，您还可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能更好地维护自己的合法权益。不过，在这个过程中一定要注意收集和保存好相关的证据，只有这样才能确保自己的诉求能够得到有力的支持。云南法务
4解答 4.4w浏览
-
工伤假的工资怎么算[律师回复] 工伤假期间的工资计算，主要依据《工伤保险条例》来进行。 在停工留薪期这段时间里，职工的原工资福利待遇是保持不变的，并且由所在单位按月进行支付。这里所说的“原工资福利待遇”，通常指的是职工在受伤之前的12个月内的平均工资收入。这个平均工资收入涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各种形式的收入。不过，其中并不包含加班工资。 这里有一个重要的点需要大家注意，如果单位没有按照规定支付工伤假期间的工资，那么劳动者是有权利通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益的。与此同时，当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，而是按照相关的规定去享受伤残待遇。 总之，工伤假工资的发放应该以保障职工的权益为首要原则，要确保职工在因工伤而休假期间，其生活水平不会因为工伤而受到明显的不良影响，让职工能够在工伤恢复期间安心生活。云南法务
4解答 5w浏览
-
工伤职工停工期工资怎么算[律师回复] 工伤职工在遭遇工伤后，会有一段停工期，这段时间的工资通常被称作停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定，在这停工留薪期内，职工原本享有的工资福利待遇保持不变，并且由所在单位按月进行支付。 这里所说的原工资福利待遇，具体来说就是职工在受伤前的十二个月里的平均工资收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等这些部分都包含在内。不过要注意，加班工资是不被包含在其中的。 在计算停工留薪期工资时，是以月为单位来计算的，并且工资的支付周期不能超过一个月。要是单位没有按照规定依法支付停工留薪期工资，工伤职工就可以借助劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。同时还需要留意，一般情况下停工留薪期不会超过12个月。但要是伤情比较严重或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。云南法务
4解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****3632
152****6798
