工伤赔偿 法律问答
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工作时被他人伤害能否认定为工伤[律师回复] 工作时被他人伤害，满足条件可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，能被认定为工伤。 判断能否认定工伤，要先看是否在工作时间和工作场所。工作时间不只是正常上班时段，加班、工作前后的准备和收尾时间也算；工作场所包括实际岗位和单位相关合理区域。 更重要的是，受伤害是否因履行工作职责导致。像保安维护秩序被攻击，售货员制止偷窃被伤害，这类因工作引发的伤害，大概率能认定工伤。但要是员工间因私人恩怨受伤，和工作无关，就一般不能认定。 如果员工觉得自己工作时被他人伤害应算工伤，所在单位要在事故发生之日起一定期限内申请工伤认定。若单位没申请，员工本人、近亲属或工会组织可在规定时间自行申请。认定为工伤后，员工就能依法享受工伤保险待遇。律图云南
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工伤期内伤情未愈要怎么解决[律师回复] 工伤期内伤情没好怎么办？以下这些处理方式要了解。 一是申请延长停工留薪期。职工因工伤暂停工作治疗，这段时间原工资福利不变，单位得按月支付。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工要在期满前向单位提申请，单位收到后在规定时间报送鉴定委员会，根据结论确定是否延长。 二是继续治疗。伤情没好，可在签了服务协议的医疗机构接着治，符合规定的治疗费用，能从工伤保险基金出。 三是做劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况变了，就能申请复查鉴定。 四是解决争议。要是和单位在工伤待遇等问题上有分歧，先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图云南
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工伤事故可获得的赔偿是多少[律师回复] 受了工伤后，赔偿金额怎么确定是很多人关心的问题。简单来说，得先做好工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果具体计算。 工伤赔偿包含不少项目，像医疗费、停工留薪期工资、护理费这些都是基本的。在停工留薪期内，咱的工资福利不变，单位会按月给我们发。 要是工伤导致伤残，不同等级赔偿也不一样。就拿一次性伤残补助金来说，一级伤残能拿到本人27个月的工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月，级别越低能拿到的月数越少。如果是五到十级伤残，除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 要是工伤不幸导致职工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到赔偿。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金会按一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图普洱
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工伤时社保没足额缴纳该怎么赔偿[律师回复] 工伤时遇到社保未足额缴纳的情况，赔偿问题该怎么处理？下面为你详细解答。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得按职工工资总额，依社保经办机构定的费率来缴工伤保险费。要是没足额缴，让职工的工伤保险待遇降低了，这差额就得单位补上。 职工受工伤后，得先去做工伤认定，这是拿到赔偿的必要条件。认定成工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后社保部门会按实际缴纳基数支付待遇，像一次性伤残补助金等。 要是因为没足额缴社保出现待遇差额，职工可以先和单位协商解决。要是协商不成，可通过劳动仲裁让单位补足差额。记住，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，得在规定时间内提交仲裁申请。 要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。诉讼时，职工要提供证据证明单位没足额缴社保，以及给自己造成了损失。工资发放记录、社保缴纳记录等都能作为证据。 所以，工伤时社保未足额缴纳别慌，职工能通过合法途径要求单位补足工伤保险待遇差额。律图云南
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25天工伤的费用，到底该怎么算[律师回复] 工伤费用的计算得综合考虑好几个因素。先说医疗费用，如果治工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就能从工伤保险基金里出。但要是用人单位没给职工交工伤保险，这笔费用就得用人单位来掏。 再说说停工留薪期工资，职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不变的，而且所在单位要按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。要是你工伤25天，还在停工留薪期内，单位就得按正常工资标准给你发这25天的工资。 要是工伤职工住了院，还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府来定。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意了，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从工伤保险基金里支出。 要是工伤导致职工伤残了，经过劳动能力鉴定委员会鉴定达到了相应的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。 我建议你先去申请工伤认定，接着再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。要是你和单位就赔偿这事商量不拢，就可以通过劳动仲裁这样的法律途径来解决。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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