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劳动仲裁公司不出庭怎么办
[律师回复] 劳动仲裁时,若公司不出庭,仲裁委员会常按缺席裁定。缺席未必对劳动者有利,但公司将丧失辩护权。尽管如此,劳动者依旧要准备好足够证据证明自己观点。仲裁委员会根据事实证据做出合理裁断。倘若裁定支持,而公司拒绝执行,劳动者可向法院申请强制执行。
云南法务
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员工签了补偿协议还可以仲裁吗
[律师回复] 一般来说,签完补偿协议再申请仲裁较难,但并不是完全无望。如果协议因欺诈、胁迫或内容显失公平等因素约定,应聘者还能仲裁。相反,若协议签订遵循平等、自愿、协商一致原则,内容也不违法,则通常有效,需要遵守。总的说来,要根据实际情况审视协议的签定过程及内容。
丽江法务
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申请劳动仲裁需要多久才能要回工资
[律师回复] 解析: 按照通常情况来看,劳动仲裁的裁定期间从收到仲裁申请之日起算,应于四十五个工作日内完成。若因案件复杂性导致无法按时结案,则需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可延期,同时以书面形式告知相关当事人,然而延长的期限不得超过十五个工作日。换言之,正常情况下,仲裁结果将在四十五个工作日内产生,最迟不会超过六十个工作日。 然而,实际领取工资的具体日期仍需视用人单位的执行情况而定。倘若用人单位未能履行仲裁裁决,您可能需要向法院提出强制执行申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
丽江法务
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员工劳动仲裁费用一般要多少钱
[律师回复] 解析: 劳动仲裁服务为全数免费。对于劳动者而言,在发起劳动仲裁时无需承担任何外费用。该机构的正常运作所需的全部经费,均有地方财政给予充分保障。这项政策的推出,其宗旨在于全力守护劳动者们的合法权益,推动并鼓励他们以合法、公正的方式来捍卫自己的尊严和权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
云南法务
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深圳劳动仲裁怎么申请离职
[律师回复] 解析: 若阁下身处深圳,拟通过劳动仲裁途径申请解除雇佣关系,则务必提前做好相关证据搜集工作,如劳动合约、工资条据、加班纪录等能够证实您在工作中所承受状况及权益受侵犯之相关文件。随后,将整理好的证据文件一并递交至当地劳动仲裁委员会,同时附上详细的仲裁申请书,其中需包含您的个人基本资料、仲裁诉求以及所述事实与理由等关键要素。在整个仲裁程序中,请务必紧密配合仲裁委员会的各项工作,以诚实守信的态度如实陈述相关事实。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
临沧法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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