诉讼仲裁 法律问答
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放弃产权公证是否需双方到场[律师回复] 放弃产权公证一般要求声明放弃的当事人亲自到场办理。放弃产权属于对自身物权的处分行为，公证机构需当面核实当事人身份、确认其意思表示真实自愿，避免出现虚假或受胁迫的声明。声明人需在公证员面前作出放弃产权的明确意思表示，并签署相关声明文件，这是确保公证结果合法有效的必要步骤。 1.共有产权相关方的配合要求。若涉及的产权为共有产权，其他产权人的权益与放弃行为密切相关，虽无需强制到场，但公证机构可能要求他们提供书面材料，确认已知晓该放弃行为，以减少后续产权争议的可能性。 2.无法到场时的替代方案。若声明人因特殊情况确实无法亲自到场，可办理委托公证委托他人代办。但委托公证需满足法定条件，如委托内容清晰明确、受托人具备代办资格，且需经过公证机构的审核认可，保障委托行为的合法性和有效性。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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