婚姻家庭 法律问答
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镇雄县-陈芬律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家暴引致离婚怎么处理[律师回复] 结论： 遭遇家暴离婚可选择协议或诉讼离婚两种方式，协议离婚需协商一致并完成登记，诉讼离婚需收集证据，家暴会使法院倾向判离，无过错方还可获赔偿及财产照顾。 法律解析： 在法律层面，第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应签订书面离婚协议并申请离婚登记，也就是协议离婚。若因家暴无法达成一致意见，可依据第一千零七十九条，由有关组织调解或直接向法院提起离婚诉讼。家暴是法院认定感情破裂准予离婚的法定情形，且无过错方有权依据第一千零九十一条请求损害赔偿，财产分割也会适当照顾无过错方。若您正遭遇家暴面临离婚问题，或对相关法律规定还有疑惑，可向专业法律人士进行咨询，以更好维护自身权益。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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