工伤赔偿 法律问答
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去上班下楼摔倒能不能算工伤[律师回复] 判断去上班下楼摔倒算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，有两种情况可认定为工伤。一种是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；另一种是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 要是下楼的地点在公司内部，下楼是为了正常开展工作，像下楼去仓库拿工作要用的物品，这种时候摔倒受伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，是可以认定为工伤的。 可要是下楼是在从家去公司的路上摔倒，一般来讲，因为自身原因摔倒受伤，并不符合“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这种情况，就不能认定为工伤。 总之，去上班下楼摔倒，如果是在公司内，且是由于工作原因摔倒，能认定为工伤；如果是在上班途中，因自身原因摔倒，通常不能认定为工伤。要是遇到这样的事，要先判断是不是符合工伤认定条件，不确定的可以咨询专业人士，保留好相关证据，按正常流程申请认定。律图云南
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没保险的工地工人出事故，如何做工伤认定[律师回复] 工地工人没参加工伤保险，出事故了也能申请工伤认定。下面为大家介绍具体操作。 第一步要确认劳动关系。要是签了劳动合同，那这就是劳动关系的直接证明。没签合同也不怕，工资支付凭证、工作证、考勤记录或者其他工友的证言，这些能证明事实劳动关系的材料也有用。 第二步是把握好申请时间。受伤工人或者其近亲属等，要在事故发生之日起规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三步是准备好申请材料。要提交工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等；还要有能证明劳动关系的材料，以及医疗机构开的受伤诊断证明或者职业病诊断证明。 社会保险行政部门收到申请后，会根据情况对申请人提交的证据进行调查核实。在这个过程中，用人单位有举证责任，如果单位不认为是工伤，就得拿出证据来。 要是被认定为工伤，但单位没交工伤保险，那单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是单位拒绝支付，工人可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维权。律图大理
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周末加班途中骑车摔跤是否算工伤[律师回复] 周末加班途中骑车摔跤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。 要是骑车摔跤是因为非本人主要责任的交通事故，像被别的车撞了这种情况，而且你能拿出相关证据，比如交警部门出的交通事故责任认定书，上面认定你在这个事故里不用负主要责任，那这种情况就可以认定为工伤。 不过，如果骑车摔跤是自己的原因，像没留意路面状况、骑车不小心之类的，没有第三方的责任，一般就不会被认定成工伤。因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”这个法定条件。 所以说，你得先搞清楚这次摔跤到底是啥原因。要是和第三方有关，你可以试着去弄事故责任认定这些材料，然后向单位或者社保部门申请工伤认定。要是完全是自己的问题，认定成工伤的可能性就比较小啦。律图云南
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要怎样去进行工伤伤残等级认定[律师回复] 1、开始工伤认定申请。职工遭遇事故伤害，或者被检查出患有职业病，员工所在公司要在规定期内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是公司没有主动申请，受伤的职工、职工的近亲属，或者工会组织，也能在有效时间内自行申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 2、等待工伤认定结果。社会保险行政部门收到申请后，会去调查核实情况，一般会在受理申请后的规定工作日内，给出工伤认定的结果，并书面通知相关的人。 3、着手申请劳动能力鉴定。工伤职工经过治疗，病情稳定下来，但身体有残疾，影响到劳动能力的，公司、受伤的职工或者其近亲属，可以向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，同时提交工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料。 4、完成劳动能力鉴定并拿到结论。劳动能力鉴定委员会会从专家库里随机选一些专家，组成鉴定小组来做鉴定。专家小组给出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的规定工作日内，作出劳动能力鉴定的结论，并尽快把结果送给申请鉴定的公司和个人。要是对鉴定结果不满意，能在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。律图云南
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48小时内是否需进行工伤申报[律师回复] 很多人可能会把48小时和工伤申报时间弄混，其实48小时通常跟职工工伤认定有关，和工伤申报时间没啥关系。 按照《工伤保险条例》，职工要是发生事故受伤，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定出得了职业病，他所在的单位得在事故发生或者被诊断、鉴定出职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请时间可以适当延长。 如果用人单位没按上面说的去申请工伤认定，那工伤职工自己，或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定出职业病那天起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 那48小时是干什么用的呢？在视同工伤的情况里，如果职工在工作时间、工作岗位上突发疾病，并且在发病后48小时内死亡，或者是在48小时内经抢救无效死亡，就会被视同工伤。 所以啊，不存在要在48小时内进行工伤申报的规定，只有30日和1年的申报期限规定，48小时主要用于判断突发疾病死亡能不能视同工伤。大家可别再把48小时和工伤申报时间搞混啦。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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