损害赔偿 法律问答
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没还手被打了可不可以起诉[律师回复] 被人打了但没还手，是能起诉的，起诉方式分民事和刑事两种。 先说民事诉讼。打人属于侵权行为，被打者的生命权、健康权、身体权遭到了侵犯。根据民法典，被打者作为被侵权方，有权让侵权人承担责任，赔偿治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因受伤耽误工作少挣的钱。要是导致残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。想走民事诉讼，被打者得收集证据，比如医院诊断证明、费用票据、现场监控、证人证言等，然后去有管辖权的法院起诉索赔。 再看刑事诉讼。如果被打者的伤情达到轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪。这种情况下，被打者要向公安机关报案，由公安立案侦查，之后检察院会提起公诉追究打人者的刑事责任。同时，被打者能在刑事诉讼里附带民事诉讼，要求民事赔偿。即便伤情没到轻伤，打人者也违反了治安管理处罚法，会受到行政处罚，被打者也能就民事赔偿起诉。丽江法务
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人身伤害过了时效要怎样给予赔偿[律师回复] 在人身伤害赔偿事件里，即使赔偿请求超过了诉讼时效，赔偿义务并非就消失了。诉讼时效通俗来讲，就是权利人得在规定时间内去行使自己的权利，要是过了这个时间，义务人就有了不履行义务的理由，权利人的请求可能就得不到法律的强制保护。 要是过了时效才想起来主张赔偿，不妨先试着和对方好好商量赔偿的事儿。虽然过了时效对方有权拒绝赔偿，但要是对方愿意主动赔偿，那也是可以的，而且赔了之后也不能再以不知道时效已过为借口把钱要回去。 要是协商没成功，受害人还是能去法院起诉。在打官司的时候，如果对方没提诉讼时效的事儿，法院不会主动用这个规定来判案。但要是对方拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院查清楚后就会驳回权利人的诉求。 给大家一些实用的法律建议：遇到过了时效的人身伤害赔偿，先考虑跟对方友好协商，协商的时候把伤害的情况和赔偿的合理原因跟对方讲清楚。要是协商不成只能起诉，就得提前做好对方会拿时效抗辩的准备。可以收集一些能证明在时效内有向对方主张过权利的证据，说不定能增加胜诉的机会。丽江法务
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起火造成损失该通过何种途径赔偿[律师回复] 当火灾发生并造成损失时，有多种合法途径可用于索赔。 协商是一种高效且友好的解决方式。受损方直接和责任方交流，清楚地说明自己的损失情况，提出合理赔偿要求。大家心平气和地坐下来谈，要是能达成双方都满意的赔偿协议，既节省时间，又能避免矛盾升级。 要是协商没成功，调解也是个不错的办法。可以找像居民委员会、人民调解委员会这类有关部门或第三方调解机构帮忙。他们会站在中间立场，帮助双方沟通，说不定就能达成赔偿协议。 如果火灾是产品质量或者物业管理等问题引起的，还能向相关监管部门投诉。比如市场监督管理部门、住建部门等，这些部门有权力让责任方承担赔偿责任。 前面这些方法都行不通的话，受损方就可以去法院起诉。不过起诉得有证据，像消防部门的火灾事故认定书、损失清单、购买东西的凭证、现场照片和视频等，这些都能证明火灾发生的事实、自己的损失以及责任方的过错。法院会根据法律和这些证据来审理，然后判决责任方赔偿。要是责任方不按照判决主动赔偿，受损方还能申请法院强制执行。 法律建议：在火灾发生后，要尽快收集和保存相关证据，以便在索赔时能有力地维护自己的权益。同时，不管是协商、调解还是投诉，都要保持理性和冷静，依法依规处理问题。律图怒江
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重大疾病赔付的标准究竟是什么样[律师回复] 买了重疾险，啥时候能拿到赔付是大家关心的问题。重大疾病赔付标准，主要看保险合同约定和医学规范。 不同重疾险产品保障的疾病种类不一样，常见的有恶性肿瘤、急性心肌梗死、脑中风后遗症等。保险合同对每种疾病的定义也很明确，会参照医学标准和行业惯例，还会细化到具体指标。比如恶性肿瘤，得是经病理检查确诊的原发性恶性肿瘤，原位癌就不在赔付范围内；急性心肌梗死则有典型临床表现、心电图异常等指标要求。 赔付条件一般有三种。一是确诊即赔，像严重 III 度烧伤，确诊了保险公司就按保额给钱；二是实施特定手术才赔，比如冠状动脉搭桥术，得实际做了手术才行；三是达到约定状态后赔付，例如脑中风后遗症，确诊 180 天后还有某种障碍才能获赔。 另外，保险合同里还有免责条款，如果因为免责事项导致生病，保险公司是不赔的。所以买保险时，一定要仔细看合同，搞清楚重大疾病的赔付标准和免责范围，避免后续出现理赔纠纷。律图丽江
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律师说法·损害赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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