征地拆迁 法律问答
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补偿标准怎样定拖欠一年以上的情况[律师回复] 法律分析： （1）拖欠工资方面，劳动者若遭遇此情况，可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。不过，需先经劳动行政部门责令单位限期支付，若单位逾期不支付，该加付赔偿金规定才会适用。 （2）工程款项拖欠时，若双方有相关约定，就按照约定处理；若没有约定，则可按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率来计算利息。 （3）对于其他债务拖欠，若约定了违约责任，就按约定执行；若没有约定，债权人可要求赔偿因拖欠造成的损失，一般以实际损失为限。 提醒：不同拖欠情况适用不同补偿标准，遇到拖欠问题应先明确类型，若情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。律图红河
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企业拆迁会给职工补偿吗[律师回复] 结论： 企业拆迁是否给职工补偿分情况，继续经营仅变更地点一般无需补偿；导致合同无法履行且协商一致解除，需支付经济补偿；未协商一致解除属违法，要支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当企业因拆迁继续经营，只是办公地点改变，通常不影响劳动合同履行，所以无需给职工补偿。而若拆迁致使劳动合同无法继续履行，企业与职工协商一致解除合同时，企业要按职工工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若企业未与职工协商一致就解除劳动合同，属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果您在企业拆迁涉及职工补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图西双版纳
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