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工头拖欠工资怎么要

[律师回复] 1.先和工头协商，明确工资数目与支付时间，尝试和平解决。 2.若协商不成，收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工友证言，都能证明劳动关系和工资情况。 3.向劳动监察部门投诉，他们会责令工头付工资。 4.还能申请劳动仲裁，但要在规定时间提交书面申请。 5.若不服仲裁结果，15天内向法院起诉；有工资欠条，可直接起诉。

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工资拖欠多久能获得赔偿

[律师回复] 1.用人单位拖欠工资，劳动者能随时要求赔偿。若单位没按合同或规定及时足额付工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同，单位需支付经济补偿。按工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

律图昭通

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拖欠工资离职写申请吗

[律师回复] 1.劳动者因单位拖欠工资离职，不一定要写申请。法律规定，单位未及时足额付薪，劳动者有法定解除权。 2.写离职申请并写明拖欠工资原因，可作维权证据。不写申请，发书面通知、邮件等也能解除合同。 3.离职后，劳动者可要求单位支付欠薪和经济补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

云南法务

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拖欠工资怎样能处理

[律师回复] 1.遭遇欠薪，先和单位协商，这是最方便的办法。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。 4.还可直接申请仲裁，要在规定时效内交书面申请和证据。 5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在15天内向法院起诉。

丽江法务

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我是上个月21号离的职，发工资是这个月15号发，但是那个厂的有个人说13号就发了，我的工资到现在还没到账

[律师回复] 先别着急，有可能是系统延迟等原因。你可以和厂里其他在职员工确认下工资发放情况。要是其他人都到账就你没到，可找原公司人事或财务了解，看是不是离职手续或工资核算方面有问题。若沟通后仍未解决，可收集能证明你工作和工资情况的证据，通过合法途径维权。

吴亮律师

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