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合同仲裁委员会仲裁流程是怎样的[律师回复] 解析： 在启动仲裁程序之前，申请人务必提交详细的仲裁申请书以及相关的合同文件作为证明材料。随后，仲裁委员会将对这些申请材料进行全面的审核以确保其完整性及合规性。接下来，仲裁机构将组建一支由一位或者三位仲裁员组成的仲裁团队。下一步就是进行开庭审理，在此过程中，申请人和被申请人有机会各自阐述观点并相互提出质疑以验证证据的真实性。 最后，仲裁庭则需依据事实和适用法律进行裁定处理。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。诉讼仲裁咨询...
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走仲裁的流程有哪些[律师回复] 解析： 首先，确立一份详尽的仲裁协议是至关重要的一步，协议中应明确约定有关各方同意将争议提交至仲裁途径寻求解决之道。随后，申请人须向已选定的仲裁机构提交详细的仲裁申请书以及与之相关的证据资料。仲裁机构在收到申请并确认其符合规定后，将会向被申请人发送正式的仲裁通知以及相关的文件材料。紧接着，双方需共同协商确定仲裁员人选，或依据既定的仲裁规则由仲裁机构指定仲裁员。在仲裁庭组建完毕之后，便会展开正式的开庭审理程序，在此过程中，双方当事人均可就案件事实进行陈述、对证据进行质证以及展开辩论。最终，仲裁庭将依据所掌握的事实情况和适用的法律法规，依法作出公正合理的仲裁裁决。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。诉讼仲裁咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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