工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残十级赔偿金是多少钱[律师回复] 工伤伤残十级赔偿金额受多种因素制约。主要取决于所在地区、本人工资及实际发生的其他费用等。 1. 一次性伤残补助金固定为7个月本人工资，这是相对明确的赔偿部分。 2. 若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，不同地区数额差别较大。 3. 其他赔偿项目如医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资待遇不变，保障员工在治疗期间收入稳定；护理费按护理等级支付相应费用。 建议劳动者：一是详细了解所在地区的相关赔偿标准规定；二是妥善保留各类费用支出凭证，以便准确核算赔偿金额；三是在必要时寻求专业法律人士或劳动部门的帮助，确保自身合法权益得到充分保障。律图云南
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工伤有哪几种赔偿金额[律师回复] 工伤赔偿涉及多类金额，具体如下： 1. 医疗费用：用于工伤治疗的必要支出，须符合工伤保险诊疗项目目录等规定，确保费用的合理性与合规性。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，保障职工受伤期间基本生活。 3. 伤残津贴：职工因工致残按伤残等级，从工伤保险基金按月支付，如一级伤残为本人工资90%，给予长期经济支持。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定金额，从工伤保险基金支付，为伤残职工提供一次性经济补偿。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。 建议用人单位严格遵守相关规定，及时足额支付赔偿；职工应了解自身权益，依法维护。律图云南
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四川省工伤误工赔偿标准是多少[律师回复] 在四川省工伤相关规定中，不存在“误工赔偿”说法，准确的是停工留薪期工资待遇。 1. 停工留薪期限：一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，且延长不得超12个月。 2. 工资待遇标准：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的待遇通常指职工受伤前正常出勤应得的工资、奖金、津贴等。 3. 权益维护途径：若单位未按规定支付该工资，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位补足差额部分。 建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，避免法律风险。工伤职工要注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便顺利维权。律图大理
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发生十级工伤企业怎么赔偿的[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多个重要项目： 1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，为受伤职工提供基本经济补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，保障职工后续医疗及就业过渡。 3. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，企业应按原工资福利待遇不变，按月支付，确保职工收入不受影响。 4. 医疗费用：企业需承担职工工伤治疗中符合相关目录和标准的医疗费部分。 建议企业及时为职工申请工伤认定和赔偿，按规定支付各项费用；职工要了解自身权益，积极配合治疗和赔偿流程。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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