工伤赔偿 法律问答
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公司说没收到劳动能力鉴定怎么办[律师回复] （一）先确定劳动能力鉴定结论是否依法送达。要留意自鉴定委员会作出结论起的20日时间，看是否在此期限内完成送达。 （二）若过了送达期限公司称未收到，马上联系劳动能力鉴定委员会。让其帮忙核实送达情况，查看送达回执等记录，弄清楚是否存在地址有误等导致送达失败的问题。要是有，委员会会重新送达。 （三）自己务必留存好鉴定结论原件。要是公司借未收到结论拖延支付工伤待遇，就通过劳动仲裁等办法，让公司履行义务，此鉴定结论可是维权关键证据。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。律图云南
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受伤后公司不给做工伤鉴定怎么办[律师回复] 1.公司不给受伤职工做工伤认定，职工可自行申请，这是法律赋予的权利。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。 2.职工申请工伤认定要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。 3.若被认定为工伤，单位未缴纳工伤保险，职工工伤待遇由单位承担。若单位不支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议职工在受伤后及时收集劳动关系和医疗诊断等相关材料，留意申请时间。若与单位沟通申请工伤认定无果，要果断在规定时间内自行申请，遇到单位不支付工伤待遇情况，积极通过法律途径解决。律图普洱
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工伤认定后必须进行劳动可以力鉴定吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同的环节。工伤认定主要是判定职工所受伤害是否属于工伤范畴，是后续处理的基础。 （2）劳动能力鉴定的目的是确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度等情况。当职工经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾并影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定就十分必要，因为其结果是职工获得伤残待遇等赔偿的关键依据。 （3）若职工工伤治疗后身体完全恢复正常，既无残疾也不影响劳动能力，此时可不进行劳动能力鉴定。这表明是否进行劳动能力鉴定，核心在于职工是否存在残疾以及是否对劳动能力产生影响。 提醒：工伤情况复杂多样，不同情形对应不同处理方式。建议咨询专业人士，以准确判断是否需进行劳动能力鉴定。律图云南
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