诉讼仲裁 法律问答
1192
万
解答量
1391
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公证书过期了还能不能申请延期[律师回复] 1、公证书通常没有过期的说法，公证书本身是没有时效限制的。不过，公证书所证明的那些事项或者文书，可能是有有效期的。要是公证书证明的事项已经完成，相关的权利和义务都消灭了，或者证明的法律关系已经不存在了，这种情况下一般就不能申请延期了。 2、要是证明的事项还有继续履行的必要，而且随着时间过去，公证书的证明效力受到了影响，那可以和公证处商量，看看能不能重新办理公证。重新公证的时候得提供相关材料，公证处会进行审查核实，之后再决定要不要出具新的公证书。 3、要是公证书证明的事项有明确的期限，期限到了之后，就得根据实际情况来判断能不能延期或者重新办理公证。丽江法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
153****1289
133****3617
131****5508
