婚姻家庭 法律问答
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男友送女方彩礼钱要退吗[律师回复] 结论： 男方请求返还彩礼，若符合双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）、婚前给付导致给付人生活困难（以离婚为条件），法院应支持；已登记结婚且共同生活或未登记但按习俗举办婚礼并共同生活，彩礼通常不用退还；未登记但已共同生活，法院综合多因素确定是否返还及比例。 法律解析： 法律规定在特定情形下男方请求返还彩礼可获法院支持，这是为了平衡双方利益，避免因彩礼问题给一方造成不合理负担。已登记且共同生活或按习俗举办婚礼并共同生活，意味着双方已建立起婚姻生活的实质，此时彩礼不用退还符合常理。而未登记但共同生活的情况，综合考虑共同生活时间、彩礼数额、有无子女等因素来确定返还情况，能更公平地处理彩礼纠纷。若遇到彩礼返还相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图云南
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婚前协议在对方不给彩礼时怎么办[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议约定彩礼事宜具有法律效力，对方不按约定给彩礼构成违约。若协议明确了支付义务和违约责任，可直接要求对方承担责任，如支付违约金。 （2）当协议仅约定给彩礼却未明确违约责任时，可先尝试与对方协商，促使其依照约定支付。 （3）协商无果的情况下，要收集婚前协议、沟通记录等证据，向法院提起诉讼，请求判决对方履行支付彩礼的义务。 （4）婚前协议的内容必须符合法律规定和公序良俗，否则协议效力可能受影响。 提醒：签订婚前协议时要确保内容合法合规，当遇到对方不履行彩礼约定时，及时收集证据，必要时咨询专业法律意见。律图大理
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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