交通事故 法律问答
123.9
万
解答量
1737
万
浏览量
建水县-李耀...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到交通事故对方不处理该怎样解决[律师回复] （一）确保现场妥善处理，及时报警获取事故责任认定书，这是确定双方责任的重要依据。 （二）若对方不配合协商赔偿，联系对方保险公司，提供事故相关材料，要求其在保险责任范围内赔偿。 （三）若对方保险公司拒绝理赔或赔偿金额无法达成一致，准备好事故责任认定书、医疗费用发票、车辆维修发票等相关证据，向法院提起民事诉讼。 （四）整个过程注意保存好与事故有关的各类证据，用于后续维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图德宏
5解答 4w浏览 -
遇到车祸后最晚在什么时间处理[律师回复] 1.车祸处理分责任认定和损害赔偿两个重要阶段，各有时间要求。责任认定方面，交管部门一般自现场调查之日起10日内制作认定书；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。损害赔偿的民事诉讼时效为3年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，超过20年法院不予保护。 2.为避免证据灭失和权益受损，发生车祸后应尽快处理。在责任认定阶段，积极配合交管部门调查，提供准确信息。涉及损害赔偿时，若在3年内未启动民事诉讼程序，可能丧失胜诉权，因此要及时咨询专业人士，准备好相关证据，适时提起诉讼。律图怒江
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****5413
131****2336
138****1552
