劳动纠纷 法律问答
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建水县-李耀...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁金额算错了怎么判[律师回复] 劳动仲裁时金额算错了怎么办？这得看错误是怎么产生的。 要是当事人自己粗心算错了金额，仲裁庭一般会根据当事人提供的证据以及查明的事实，重新算出正确的金额再做裁决。就拿工资计算出错来说，仲裁庭会参考劳动合同里约定的工资标准、考勤记录这些证据，来准确算出工资数额。 要是仲裁员在计算的时候出了错，仲裁庭发现后会自己纠正。毕竟仲裁庭有责任查明事实、正确计算，保证裁决结果公平准确。通常仲裁庭会再组织双方核对金额计算，按照法律规定和证据算出准确金额，然后重新作出正确裁决。 如果当事人对仲裁结果里的金额计算有意见，在符合法律规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书后的一定时间内去法院起诉。法院会全面审理案件，重新审查证据和法律适用，最后确定正确的赔偿或补偿金额。所以，遇到劳动仲裁金额算错的情况别慌，按规定的途径去解决就好。律图红河
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劳动仲裁时能不能把报销款要回来[律师回复] 1、劳动仲裁能不能要回报销款，得看具体情况，重点是看报销款属不属于劳动争议范围。 2、要是报销款是因为劳动关系产生的，像工作需要的差旅费、业务招待费这些，员工按公司规定流程交了报销凭证，公司却没正当理由拒绝报销，这时报销款能算劳动报酬的一部分。按照相关法律，劳动者能通过劳动仲裁追回报销款。 3、申请劳动仲裁时，劳动者得负责举证，要拿出足够证据证明报销款和工作有关，自己也按公司报销流程操作了。证据有发票、报销申请单、审批记录等。 4、要是报销款性质不明确，或者双方在报销范围、标准、流程等方面争议很大，还很难证明和劳动关系直接相关，那通过劳动仲裁要回报销款可能就有点难。所以，得结合具体事实和证据来分析判断。律图红河
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能否去劳动仲裁调出先前的证据[律师回复] 一般来说，当事人能到劳动仲裁机构调取之前的证据。按照法律规定，若当事人及其代理人因客观原因无法自行收集证据，或者仲裁委员会觉得有必要收集证据，仲裁委员会可依当事人申请或职权进行收集。对于已审结案件的相关证据，当事人申请调取，劳动仲裁机构通常会准许。 当事人调取证据要遵循一定程序。要向劳动仲裁机构提交书面申请，在申请里明确写清调取证据的具体内容、目的等信息。还要配合仲裁机构的工作安排，按其要求的时间和方式去调取。 但调取证据存在限制和条件。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或依法不公开的内容，不能随意调取。若证据已按规定处理，像已销毁，可能就无法调取。 要是劳动仲裁机构拒绝当事人调取证据的申请，当事人可要求其说明理由。若认为拒绝不合理，可通过合法途径进一步维权。云南法务
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劳动仲裁没处理社保，法院会受理不[律师回复] 劳动仲裁没解决社保问题，法院会不会管得看具体情况。 从法律层面来说，要是用人单位没按时足额给劳动者交社保，这一般属于行政管理方面的事儿。就好比社保费征收机构是“管家”，它有权责令单位限期把社保费用交上或者补足。所以这种单纯让单位补缴社保的争议，通常不在法院受理劳动争议案件的范围里，法院大多不会受理劳动者直接要求补缴社保的请求。 但要是因为单位没交社保，让劳动者受了损失，劳动者去法院要求赔偿，法院就会受理。举个例子，单位没给劳动者买医疗保险，劳动者生病后没法享受医保待遇，自己掏了不少医疗费，这时候劳动者起诉让单位赔偿这部分费用，法院是会管的。 还有一种情况，如果劳动者因为单位没依法给自己交社保，按照《劳动合同法》的规定和单位解除了劳动合同，并且要求单位支付经济补偿，法院同样会受理这类案子。 给大家的法律建议是，要是想让单位补缴社保，可以先找社保费征收机构反映，让他们去督促单位。要是因为单位没交社保有了实际损失，比如医疗费用支出，或者是解除合同后该拿经济补偿，那就大胆地去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图丽江
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律师说法·劳动纠纷
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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