损害赔偿 法律问答
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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人身损害和解金额少要如何解决[律师回复] 人身损害和解后觉得赔偿金额太少，不同情况有不同的解决办法。 要是和解的时候没有欺诈、胁迫、重大误解这些情况，和解协议一般是有法律效力的。这时候要是有一方想反悔，法律通常不会太支持。不过，如果和解金额和实际损失差得特别多，明显不公平，违背了公平原则，受损害的一方可以去法院请求撤销和解协议。法院会看看具体情况，结合医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等法定赔偿项目和实际数额来做出判断。 要是能证明在达成和解协议的时候，存在欺诈、胁迫行为，或者是因为重大误解才签的协议，受损害方也能请求法院或者仲裁机构撤销协议。在收集证据方面，像就医记录、诊断证明、费用票据这些能证明实际损失的证据可以收集，还有能证明欺诈、胁迫、重大误解存在的聊天记录、证人证言等也别落下。 一旦法院审理后决定撤销和解协议，就会按照法定标准重新确定赔偿金额，这样能更好地保障受损害方的合法权益。律图红河
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你好，凌晨12点左右家门囗有人故意制造异响声音特别大，家中有狗自然就大声叫，大概持续2分钟左左，因为家中只有70多岁一个老人，不敢开门查看。而后几分钟物业打来电话说有业主投诉狗叫扰民，但我已和物业说明事出有因，并非狗无故大到。但在情向物业说明事实的情况下，已经是凌晨12点了，物业还派4至5名保安上门敲门，家中老人开门后，被眼前4主5几个保安气势汹汹的样子吓到人，跟他们解释刚才是有人在门口弄出巨大声音才导致狗叫的，保安不听陈述事实，一味指责狗叫扰民，还言语，侮辱。事后清晨我去物业办公室，要求调查一下门口故意弄出异响，物业不理，一味只强调狗叫。想咨询一下，物业深夜多人上门这种处理方法合规合法合理吗[律师回复] 物业凌晨派多人上门敲门、指责甚至侮辱，做法不合情也不合法，已涉嫌侵犯老人生活安宁和人格尊严。首先，老人受惊吓不适就就医留证；对敲门、辱骂录音录像，请邻居作证。其次，报警要求制止侮辱骚扰，调取门口监控，查制造异响者。再次，向街道办、社区居委会、住建局投诉物业，要求道歉、整改、赔偿。协商不成可起诉物业和侵权人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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软着侵权认定的标准是什么[律师回复] 认定软件侵权，一般采用“实质性相似加接触”原则。具体来说，得从实质性相似和接触这两方面来判断，同时还要看看有没有合理使用等能抗辩的情况。 先说说实质性相似。从代码上看，如果两款软件的源代码或者目标代码有大量一样或者相似的地方，那这就是认定侵权的重要证据。不过在实际中，要拿到对方的源代码可不太容易。这种时候，也能从软件的外观和使用感受去判断，也就是看用户界面、功能设置还有操作流程等是不是相似。要是两款软件给用户的整体操作体验几乎一样，那也可能会被认定为实质性相似。 再看接触方面，得证明被指控侵权的人有可能接触到权利方的软件。接触的方式有很多，比如权利方的软件已经公开销售、发行了，或者被指控的人曾经在权利方那里工作，有机会接触到相关软件。 最后，还得考虑合理使用这类抗辩理由。合理使用指的是在特定情形下，别人可以不经过软件著作权人的同意，也不用给报酬就使用软件。像为了学习和研究软件里包含的设计思想和原理，通过安装、显示、传输或者存储软件等方式来使用软件，就属于合理使用。如果不属于合理使用，同时又满足实质性相似加接触这两个条件，通常就能认定软件侵权了。云南法务
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左侧第五和第六根肋骨折赔偿方式是什么[律师回复] 1、左侧第五和第六根肋骨折要获得赔偿，得先搞清楚受伤的原因。因为不同的致伤原因，对应的法律关系和赔偿办法都不一样。 2、要是因为交通事故导致肋骨骨折，交警部门会先给出责任认定书，来明确各方责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是伤者构成了伤残，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿时，先由交强险在责任限额内进行赔付，不够的部分由商业三者险按照责任比例来赔，要是还有缺口，就由侵权人来承担。 3、如果是在工作的时候受的伤，得先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位负责，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是用人单位没给员工交工伤保险，那就得由用人单位承担全部的赔偿责任。 4、要是被别人侵权导致肋骨骨折，侵权人就得负责赔偿。被侵权的人可以和侵权人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉。赔偿范围和交通事故赔偿差不多，具体赔多少要根据实际损失和伤残情况来定。 5、不管是哪种情况，都得注意收集和保存好相关的证据，像医疗记录、诊断证明、费用清单这些，方便以后索赔。律图丽江
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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