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婚假多少天2024新规定[律师回复] 根据我国现行的劳动法律法规，合法的结婚假期总共有三日。 具体来说： 首先，凡是按照法定结婚年龄（女性满二十周岁，男性年满二十二周岁）成功组建家庭的新人，均可享受为期三天的婚假。 其次，若新人的结婚年龄已经符合晚婚的标准（即女性满二十三周岁，男性满二十五周岁），则他们将不再具备享受晚婚奖励假期的资格，仅能享受到法定的三天婚假。 再次，当新人们在结婚时，若男女双方并不处在同一地点工作，那么可以根据实际的路程距离来申请路程假。 此外，如果新人们选择在探亲假期间举行婚礼，那么他们将无法另外获得假期。 最后，需要强调的是，婚假包含了公休假以及法定节假日在内。 对于再婚人士而言，他们同样享有与初婚人士同等的法定婚假待遇。在整个婚姻及休假过程中，员工的工资待遇将保持不变，即为带薪假期。 值得注意的是，在国家机关、国有企业事业单位工作的员工，除了享有法定的三天最高婚假之外，还会得到额外七天的假期。而对于那些在私营企业工作的晚婚人士，他们的晚婚奖励通常是由所在社区或乡镇政府提供的。对于私营企业的员工，其雇主仍需向他们提供婚假，这一点与国有企业并无区别。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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用人单位为职工购买社保时间怎么规定的用人单位为职工购买社保时间如下：第一为按照国家的相关要求，用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则是不合法律规定的，意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天；第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，也就是15日前员工当月缴纳社保，15日后入职的次月缴纳社保。4.7w浏览 2024-09-27
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领取失业保险需要什么手续？员工被单位辞退，应当带上解除劳动关系证明及相关材料，去社保局申领失业金，工作人员进行审核，符合条件的，以后按月支付失业保险金打给员工个人账户。享受失业保险待遇要求员工缴纳社保满一年，并且是非自己主动辞职。8.8k浏览 2024-09-27
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劳动合同法教师兼职规定可以做兼职，但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职，也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2.6w浏览 2024-09-27
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