劳动纠纷 法律问答
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我在工地做事工资被欠要怎么处理[律师回复] 工地做事被拖欠工资，有这些处理办法。 先和用人单位协商，这是最直接的解决办法。跟雇主或者工地负责人说明工资被拖欠的情况，要求按约定支付工资。同时，保留好聊天记录、通话录音等。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查用人单位，要是情况属实，会责令其支付拖欠工资。投诉时要准备好能证明在工地工作和工资被拖欠的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。 也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满，还可以去人民法院起诉。 另外，按法律规定，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以要求其支付赔偿金。处理这类问题，要注意收集和保存好相关证据，这样才能维护好自身合法权益。云南法务
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月平均工资在劳动赔偿中要怎么算[律师回复] 1、在劳动赔偿这件事儿上，月平均工资的计算可太关键了，这直接影响着劳动者能拿到多少赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。 2、怎么计算这个月平均工资呢？把这十二个月的所有工资加在一起，再除以十二，得出的结果就是月均工资。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资，还有特殊情况下发的工资等各种能拿到手的钱。要是劳动者工作没满十二个月，那就按照实际工作的月数来计算平均工资。 3、如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给他支付经济补偿的标准就按职工月平均工资的三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4、举个例子，有个劳动者前十二个月工资分别是 5000 元、5200 元等等，把这十二个月工资加起来再除以 12 得到的数就是月平均工资。要是这个劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍很多，那赔偿就得按当地职工月平均工资的三倍来算。云南法务
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年薪制员工加班是否可获得加班费[律师回复] 年薪制员工能不能拿到加班费，得具体情况具体分析。 咱们先说说法律规定。按照《中华人民共和国劳动法》，要是单位让员工延长工作时间，或者在休息日安排工作又不给调休，再或者在法定节假日安排工作，那得分别支付不低于工资150%、200%、300%的报酬。这就好比你多付出了时间和精力，单位就得给你相应的回报。 要是年薪制里明确说了，这年薪已经把所有工作时间，包括加班时间的报酬都算进去了，而且员工也知道并且同意，那这种情况下想再额外要加班费就有点难。举个例子，年薪制协议里白纸黑字写着，年薪包含了全年可能的加班工资，员工也签了字，那之后再去要加班费，一般就不太容易成功。 不过要是年薪制里没说包含加班工资，而且员工能拿出加班的证据，像考勤记录、加班通知这些，那员工就有权利去要加班费。比如说员工有公司领导发的要求加班的邮件，考勤也显示工作时间超过了正常时长，这种就可以依法让单位支付相应的加班费。 给大家提个实用建议，签年薪制协议的时候，一定要看清楚里面关于工资和加班的条款，要是有不明白的赶紧问清楚。工作的时候，注意保留好加班的证据，这样万一有纠纷，自己也有底气维权。总之，年薪制不影响大家拿加班费的权利，关键得看薪资约定和有没有加班证据。云南法务
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三年未发的工资还能要回来不[律师回复] 三年没发的工资，还是有希望要回来的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。这么看，三年没发工资好像已过仲裁时效。不过呢，这部法律也说了，要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效的限制。但要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出来。 就算过了时效，也不代表工资肯定要不回来。要是劳动者能证明有不可抗力或者其他正当理由，导致没办法在时效内主张权利，仲裁委可以认定时效中止，等中止原因消除后，仲裁时效接着算。要是在仲裁时效内，劳动者向对方主张过权利，或者向有关部门请求过权利救济，又或者对方同意履行义务，那仲裁时效就会中断，从中断时起，时效重新计算。 实际维权的时候，劳动者可以先和用人单位协商，好商好量地解决问题。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。大家要积极维护自己的合法权益，毕竟辛苦工作的工资不能轻易就没了。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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