损害赔偿 法律问答
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文山市-胡迪律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
文山市-农志...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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产品侵权进行责任赔偿有哪些规定[律师回复] （一）消费者遇到产品侵权，可先判断产品是否存在缺陷导致自身损害。若有，可选择向生产者或销售者请求赔偿。 （二）若销售者无法指明缺陷产品的生产者和供货者，消费者可要求销售者承担责任。 （三）在索赔时，消费者要保留好相关证据，如购买凭证、医院诊断证明、费用清单等，以确定赔偿范围。 （四）对于人身损害赔偿，按实际产生的医疗费、护理费等费用，以及误工损失索赔；造成残疾或死亡的，按规定要求赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。 （五）财产损害赔偿按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。律图西双版纳
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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