合同事务 法律问答
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文山市-农志...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
文山市-农贵...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同没成立，一方为履行做的事如何处理[律师回复] 在合同还没正式成立的时候，一方为履行合同开展的事宜，要按照不同情形来处理。法律在乎公平和诚信，面对这些情况有明确的规定。 要是一方在签合同的过程中，做了违背诚信原则的事，给另一方造成了损失，这时受损的一方就可以要求对方承担缔约过失责任。比如说，有人故意隐瞒重要事实，或者提供虚假情况，导致合同最终没成立。那有过错的这一方，就得赔偿对方为了准备履行合同花的合理费用，像出去谈业务的差旅费，找专业人士咨询的咨询费等。另外，因为合同没成而损失的商业机会，这些能得到的利益，有过错方也得赔偿。 若双方在整个过程中都没有过错，可一方已经为履行合同做了准备工作，那就按照公平原则，双方一起合理地分担损失。举例来说，双方都很积极地推动合同签订，但因为一些没办法预见、也没办法避免的客观原因，合同还是没成立了。对于一方为履行合同花的钱，双方可以坐下来商量，按一定比例分摊。 还有一种情况，要是一方为履行合同做的事让对方得到好处了，对方这种行为就构成不当得利，得把相应的利益返还回来。比如一方为了履行合同采购了特定材料，虽然合同没成，但对方实际上用了这些材料，那就得把材料对应的价值给还上。 当遇到合同未成立这些问题时，大家最好遵循诚信和公平原则，先和对方协商沟通。要是协商解决不了，还可以通过诉讼的方式，让法律来保障自己的合法权益。律图丽江
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13薪发放合同未体现要如何处理[律师回复] 当劳动合同里没写13薪发放的事儿，咱们可以这么解决。 先去瞅瞅单位的规章制度。不少单位会在员工手册或者薪酬制度这些文件中，说明13薪的事儿。要是这些规定里把13薪发放的条件、标准都写得清清楚楚，并且这个规章制度是经过民主程序制定的，还向大家都公示过，那它就相当于有了法律效力。员工就有了要13薪的依据，能理直气壮一些。 如果规章制度里面也没提到13薪，就得收集别的证据。像之前发13薪的工资条，银行流水明细，还有和领导、同事关于13薪的聊天记录。这些东西能证明单位以前一直有发13薪的习惯，也就说明实际上双方已经默认有这么个13薪的约定了。 要是和单位沟通要13薪，但被拒绝了，那就得走法律途径了。员工可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查情况。也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁的时候，得准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证；还有工资情况的证明，像工资条；最重要的是能说明可能有13薪约定的证据。如果对仲裁结果不满意，在规定时间里还能去法院起诉，让法院来给咱评评理。云南法务
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当租赁合同到期未续签该怎么做[律师回复] 租赁合同到期没续签，要根据不同情况来处理。 要是双方还继续履行合同，原合同依然有效，只是租赁期限变成了不定期。在这种不定期租赁里，双方都能随时解除合同，不过出租人要是解除合同，得在合理期限前通知承租人。就像出租人要收回房子，得提前告知承租人，让其有时间腾房。 要是承租人想续签，得在租赁期限快满的时候和出租人协商。出租人同意的话，双方要重新签租赁合同，明确新租期、租金和支付方式等条款。 要是出租人不同意续签，承租人就得按合同约定的时间腾退房屋。要是承租人还占着房子，出租人有权让其支付逾期腾房占有使用费，费用可参照原租金标准。 承租人既不腾房又不付费，出租人可走法律途径解决，向法院起诉，要求承租人腾房并付费。 所以，租赁合同到期没续签，双方要及时沟通协商，明确各自权利义务，避免产生纠纷。律图文山
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买卖车辆是否必须要签订合同[律师回复] 在车辆买卖这件事上，法律并没有强制要求必须签订书面合同。依据《中华人民共和国民法典》，咱们订立合同的形式多样，书面、口头或者其他形式都行，也就是说口头约定的车辆买卖同样受法律保护。 但从防范法律风险、保障自身权益的角度看，买卖车辆时签订书面合同很有必要。书面合同就像一个“权益保障书”，它能把买卖双方的权利和义务写得明明白白。比如车辆的基本信息、价格、付款方式、交付时间、质量保证、违约责任以及过户等重要事项，都能在合同里详细约定。要是没签书面合同，一旦日后出现纠纷，由于缺乏明确的证据，维权可就难了。举个例子，如果没有书面约定车辆的质量标准，车辆出问题时，买卖双方就可能在质量是否达标上产生分歧，到时候扯不清。 另外，在办理车辆买卖涉及的税务、保险以及过户登记等手续时，书面合同常常是必不可少的有效交易凭证。有了它，交易才能顺利完成。所以，虽然不强制签订书面合同，但为了让车辆买卖更安全，让自己的权益更清晰，大家在买卖车辆时最好还是签订书面合同。律图德宏
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找人代付注册实缴金额，签好协议可不可[律师回复] 找人代付注册实缴金额，还签了协议，这事儿风险不小，而且可能不合法。 按照法律，股东得按时间、按数额缴清公司章程里自己该出的钱。要是找人代付完成实缴登记，就算协议有效，也只对实际出资人和名义出资人有约束。对外呢，名义股东还是得担起股东的责任。 要是代付行为被认定成股东没好好履行出资义务，公司或者其他股东能要求他向公司把该出的钱补上。公司的债权人也能要求没好好出资的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另外，替人代付注册实缴金额，有伪造资金到位、骗取公司注册登记的嫌疑。要是被认定为虚假出资，会被罚款等行政处罚，严重的可能会构成刑事犯罪。 所以，别找人代付注册实缴金额，按法律真实出资才是正道。律图西双版纳
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律师说法·合同事务
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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