刑事辩护 法律问答
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进了看守所最快什么时候能出来[律师回复] 结论： 进看守所最快出来时间因情况而异，行政拘留一般不超十五日，合并执行不超二十日；刑事拘留最快三至七日，最长三十七日确定是否释放。 法律解析： 根据相关法律，若只是行政拘留，意味着被拘留者不涉嫌犯罪，拘留期限一般不超过十五日，若有合并执行情况也不会超过二十日，期满就会释放。而刑事拘留情况不同，当公安机关对被拘留者认为需逮捕时，要在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况能延长一至四日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至三十日。检察院会在七日内作出是否逮捕的决定，若不批准逮捕，公安机关就得立即释放。所以，刑事拘留确定是否释放的时间最快三至七日，最长三十七日。如果大家在看守所相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士进行咨询。律图德宏
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羁押期限届满后该如何处理[律师回复] 结论： 羁押期限届满后，依不同情形，或移送审查起诉，或立即释放，或变更强制措施；当事人等有权要求解除羁押，司法机关需保障当事人权益，避免超期羁押。 法律解析： 依据法律规定，当羁押期限届满时，会有不同处理方式。若案件侦查终结，证据确实充分且符合起诉条件，就会移送检察院审查起诉，以进入后续司法程序。要是发现犯罪嫌疑人、被告人无罪或不应追究刑事责任，必须马上释放并发放释放证明。对于还需继续查证、审理的情况，可以变更强制措施，像取保候审或监视居住。同时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权利要求解除羁押，司法机关要在规定期限内审查，对于超期羁押的情况，必须立即释放或变更强制措施。总之，司法机关严格遵守相关规定，才能保障当事人的合法权益。如果大家遇到与羁押期限相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。丽江法务
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37天没批捕是否还会被拘留[律师回复] 法律分析： （1）在刑事诉讼中，公安机关认为被拘留的人需要逮捕时，会提请检察院审查批准，而检察院有7天的时间作出决定，整个过程最长为37天。 （2）如果37天内检察院未批捕，按照法律规定，公安机关必须立即释放被拘留人，并发放释放证明。 （3）对于有继续侦查必要，且符合取保候审、监视居住条件的，会采取相应措施。不过，若案件后续出现新的指向犯罪的证据，经过法定程序，犯罪嫌疑人仍存在再次被拘留的可能性。 提醒： 若犯罪嫌疑人37天未被批捕释放，后续要遵守相关规定。若遇新证据致可能再被拘留情况，因案情不同处理有别，建议咨询专业法律人士分析。律图迪庆
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逃跑在机场被抓回会怎样处理[律师回复] 逃跑在机场被抓回的处理结果因逃跑原因而异。若涉嫌违法犯罪逃跑，司法机关将依据具体罪名和情节处理，比如构成盗窃罪就按相关规定定罪量刑；处于取保候审、监视居住期间逃跑会被取消相应措施并重新羁押。 若为逃避民事义务逃跑，债权人可通过法律途径追讨债务，法院会强制执行债务人财产。 若只是违反机场管理规定逃跑，机场管理部门会按内部规定处理，可能给予警告、罚款等处罚。 解决措施和建议如下： 1.涉嫌违法犯罪者应主动配合司法机关调查，争取从轻处理。 2.逃避民事义务者应积极履行义务，避免法律强制执行。 3.违反机场管理规定者要认识错误，遵守机场规定。律图西双版纳
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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