工伤赔偿 法律问答
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工伤出院后2天又住院了怎么办谁来承担[律师回复] 通常来讲，当工伤患者出院后过了2天又住进了医院。要是这再次住院的原因依然是工伤所引发的伤情变化，又或是因为工伤而产生的并发症等这些既合理又必要的治疗情况，那么所产生的费用就该由工伤保险基金来承担，要是用人单位没给职工缴纳工伤保险的话，那就得由用人单位来承担。 得先确定好这再次住院和工伤之间是有因果关系的。要是因为工伤的伤情在自然地发展过程中，或者是之前的工伤还没有完全治愈而导致的再次住院，那自然就该由工伤保险来负责这部分费用。但要是再次住院是因为职工自身其他的疾病，或者是职工自身有不当的行为而导致的，那这费用可能就得由职工自己来承担。在这种情况下，建议职工赶紧向劳动能力鉴定委员会去申请确认因果关系，这样就能清楚地明确责任到底该归谁。丽江法务
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工伤纠纷去法院一般需要多少钱[律师回复] 在处理工伤纠纷时，若要向法院起诉，其中的费用主要就是案件受理费。这案件受理费，跟诉讼请求的金额或者价额有关系。要是诉讼请求的金额不超过1万元，那每件只需交纳50元。要是超过1万元但没超过10万元，就按照2.5％来交纳。要是超过10万元到20万元这个范围，那就按照2％交纳，依此类推。不过，如果您因为经济困难等各种原因，是可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费的。另外，要是工伤纠纷先经过了劳动仲裁这个前置程序，那劳动仲裁是不收取任何费用的。在这里得提醒大家一句，具体的费用情况可能会因为地区的差异以及案件的具体情况而有所不同，所以在起诉之前最好先了解清楚当地的相关规定。律图西双版纳
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工伤后公司不赔偿怎么处理[律师回复] 当遭遇工伤后公司却不进行赔偿时，我们有以下一些法律途径可供选择。首先，一定要尽快去进行工伤认定，这可是获得赔偿的关键前提。要提前准备好各种相关的证据，像劳动合同，能证明你和公司存在劳动关系的东西；还有医疗诊断证明，这能说明你因为工伤所遭受的身体状况。 要是工伤认定顺利通过了，可公司还是拒绝赔偿，那你就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要知道，仲裁裁决是具有法律效力的，能保障你的权益。 在仲裁的过程中，一定要清楚自己应得的赔偿项目都有哪些，比如医疗费，这是治疗工伤所花费的必要费用；护理费，照顾你因工伤需要护理的费用；停工留薪期工资，在你停工留薪期间公司应该给你的工资；还有伤残补助金，要是构成伤残了，这可是一笔重要的赔偿。 要是对仲裁的结果不太满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，千万要注意保存好所有与工伤相关的证据，这些证据就像是你的“护身符”，能很好地维护你自身的合法权益。总之，只要通过法律手段，你的合法诉求肯定能得到有力的保障。律图德宏
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工地受伤后多久可以打官司[律师回复] 通常来讲，在工地受伤之后，得赶紧去收集相关的证据，接着还要去办理工伤认定之类的一系列流程。要是打算主张工伤赔偿的话，那首先就得申请工伤认定，一般单位得在事故发生的那一天起的30天之内去申请。要是单位没申请的话，工伤职工或者是其近亲属就可以在1年之内去申请。等工伤认定完了之后，还要进行劳动能力鉴定，之后就可以依法去主张赔偿。 要是想向工地的侵权方去主张人身损害赔偿，等治疗结束并且病情稳定了之后，就可以开始准备诉讼的事儿，不过得注意诉讼时效，通常这个诉讼时效是3年。 所以，受伤之后，最好赶紧去咨询一下律师，让律师帮忙确定具体的维权方案以及各个时间节点啥的，这样就能最大程度地保障咱们自身的合法权益，可别耽误了时间，不然对自己可不好。丽江法务
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劳务分包工伤保险由谁承担[律师回复] 在劳务分包的这种情形里，通常情况下，工伤保险的责任基本上得由那些具备用工主体资格的承包单位来承担。 从相关的法律规定来看，像建筑施工、矿山企业这类的用人单位，如果把工程（业务）或者经营权发包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，那对于这些被招用的劳动者，就由具备用工主体资格的发包方去承担用工主体的责任，这里面就涵盖了工伤保险的责任。 不过，如果劳务分包合同里面已经明确规定了工伤保险的承担方到底是谁，那就按照合同的约定来执行就好。不过有一点得特别注意，这样的约定可不能违反法律的强制性规定哟。总之，在确定到底由谁来承担工伤保险责任的时候，一定要全面地考虑用工主体资格、合同约定以及法律规定等等这些因素，这样才能做出最合理的判断和安排。云南法务
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