交通事故 法律问答
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车祸致骨折最新赔偿标准数额是什么[律师回复] （一）明确赔偿流程。发生车祸骨折后，及时保存好医疗相关票据等资料，尽快进行伤残鉴定以确定伤残等级。 （二）根据事故责任划分赔偿。若对方全责，己方损失由对方承担；若双方都有责任，则按责任比例分担赔偿。 （三）了解当地赔偿标准。由于不同地区赔偿标准有差异，要查询受诉法院所在地区的相关标准来计算赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图西双版纳
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车祸造成的损失费赔偿标准是多少[律师回复] （一）在处理车祸损失费赔偿时，首先要收集好相关证据，如财产损失的维修发票、车辆价值评估报告，人身损害的医疗费用清单、误工证明、护理协议等，这是确定赔偿数额的基础。 （二）明确事故责任划分，可根据交警出具的事故责任认定书来确定双方责任比例，以此计算各自应承担的赔偿金额。 （三）若对赔偿数额有争议，可先与对方协商，协商不成的，可以通过申请人民调解委员会调解或向法院提起诉讼来解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。云南法务
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车祸造成十级伤残抚养费给好多[律师回复] （一）明确被扶养人情况，判断是未成年人、无劳动能力又无其他生活来源的人，不同情况对应不同扶养年限计算方式。 （二）获取受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准，可通过当地统计部门、政府网站等渠道查询。 （三）确定扶养人人数，即对被扶养人有法定扶养义务的人数。 （四）按照公式“被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出（农村居民人均年生活消费支出）×扶养年限×伤残系数÷扶养人人数”进行计算，十级伤残系数为0.1。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。被扶养人生活费包含在残疾赔偿金等赔偿项目之中。云南法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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