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发明专利犯罪获缓刑的情形有什么[律师回复] 涉及发明专利的犯罪主要是假冒专利罪。依据刑法规定，假冒他人专利且情节严重的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足一些条件就能宣告缓刑。不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，符合条件就应当宣告缓刑。这些条件有：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 在假冒专利罪里，要是行为人假冒专利的情节不太严重，像非法经营数额、违法所得数额刚达到入罪标准，案发后积极退还违法所得、主动赔偿权利人损失、配合司法机关调查等，可看作有悔罪表现。要是综合考虑其过往表现和案件具体情况，觉得其再犯罪可能性小，社区也愿意监管帮扶，宣告缓刑对社区没重大不良影响，就有可能适用缓刑。 但具体能不能获得缓刑，要由法院根据案件的全部事实和证据综合判断。如果涉及假冒专利罪，建议及时咨询专业律师，配合司法机关调查，争取从轻处理。云南法务
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因技术披露不足被驳回专利能重申请吗[律师回复] 当你的专利申请因技术披露不足被驳回后，大概率是能重新申请的，不过这里面要考虑好多事儿。从法律角度讲，《专利法》明确要求，申请专利的发明创造得具备新颖性、创造性和实用性，说明书也要把发明或者实用新型清楚完整地解释明白，让这个技术领域的普通人员能依照说明书去实现才行。申请被驳回若是因为技术披露不足，那就说明说明书没达到清楚完整说明的标准。 重新申请时，申请人得好好修改和完善原来的申请文件，把技术内容充分地披露出来，达到让同行依据说明书就能实现发明创造的程度。但这时候，专利申请的新颖性问题就不得不重视了。要是重新申请和原申请隔了很长时间，在这段时间里相关技术领域又有了新的公开内容，这很可能会让重新申请的专利失去新颖性。 另外，如果原申请已经公开了，重新申请时，原申请就可能成为现有技术，这会对重新申请的专利新颖性和创造性产生挑战。 为避免这些问题带来的风险，申请人在决定重新申请前，最好把方方面面的因素综合起来考虑。要是自己拿不准，找专业的专利律师或者专利代理人咨询一下是很有必要的，他们能帮你分析情况，给出实用的建议，让你的重新申请更顺利。丽江法务
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产品外观侵权通常赔偿费用是多少[律师回复] 产品外观侵权赔偿费要根据具体情况来定。首先，赔偿数额一般按照权利人因被侵权遭受的实际损失算。实际损失可以用侵权商品的销售量乘以该商品的单位利润得出；要是该商品的单位利润查不出来，就用注册商标商品的单位利润计算。 要是实际损失不好确定，也能按照侵权人因为侵权得到的利益来算。计算方法同样是侵权商品销售量乘以该商品单位利润；若商品单位利润无法查明，还是按注册商标商品的单位利润算。 当权利人的损失和侵权人的获利都很难确定时，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿额。要是侵权人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出的金额的一倍以上五倍以下确定。 要是权利人损失、侵权人获利以及专利许可使用费都不好确定，法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判侵权方赔偿三万元以上五百万元以下。并且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理开支，比如请律师的费用、调查取证的费用等。丽江法务
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外观设计专利被侵害，赔偿金额是多少[律师回复] 外观设计专利被侵害，赔偿金额确定方式有这些： 当能确定权利人因被侵权遭受的实际损失时，就按此确定赔偿金额。像因侵权使权利人产品销量下降、利润减少，这些损失都算在内。 要是实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来定。利益可通过侵权产品销售数量乘以每件侵权产品合理利润算出。 如果权利人损失和侵权人获利都难确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是侵权人故意侵犯专利权且情节严重，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。 若权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都难以确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。 此外，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，比如合理的律师费、调查取证费等。具体赔偿金额要结合实际案件情况，靠相关证据综合判断，最后由法院依据法律规定作出裁决。律图德宏
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遇到外观专利设计侵权要怎么赔偿[律师回复] 遇到外观设计专利侵权，赔偿数额怎么定呢？这是有法定顺序的。 第一，先按权利人因被侵权遭受的实际损失算赔偿额。可以用权利人因侵权导致的产品销售减少量，乘上每件专利产品的合理利润。要是权利人销售量减少情况不好确定，那就用侵权产品在市场上的销售量，乘以每件专利产品的合理利润。 第二，若实际损失算不出来，就按侵权人因侵权获得的利益来定。拿侵权产品在市场上的销售量，乘以每件侵权产品的合理利润就能算出。 第三，要是权利人损失和侵权人获利都难确定，就参照该专利许可使用费的倍数来合理确定。要是侵权人是故意的，情节还严重，赔偿数额能在前面算出的数额基础上，增加到一倍以上五倍以下。 第四，如果权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都没法确定，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。而且，赔偿数额里还要包含权利人为制止侵权花的合理开支。律图文山
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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