劳动纠纷 法律问答
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老板不发工资给工人应该怎么处理[律师回复] 1.工人遇到老板不发工资，可通过多种途径解决。协商、投诉、仲裁、诉讼及报案等都是合法途径。 2.具体解决措施和建议如下： -先与老板协商，要求支付工资并保留聊天记录等协商凭证，这是较为温和的解决方式。 -若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，借助行政力量督促老板支付。 -还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。 -对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 -若老板存在转移财产、逃匿等恶意欠薪情形，数额较大且经责令仍不支付，可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪。律图文山
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股东上班工资怎么算[律师回复] 结论： 股东上班工资计算遵循按劳分配、同工同酬原则，可协商确定，构成含基本工资等，未约定参考同岗工资，且要符合系列规定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者工资应遵循按劳分配与同工同酬。股东作为劳动者，在公司上班时，工资事宜可由股东和公司协商并在劳动合同里明确，工资构成多样。其中，基本工资按岗位等条件确定；绩效工资与业绩相连；奖金参考公司效益和个人表现；津贴针对特殊环境或条件。若未约定工资，参考同岗位标准。同时，工资不得低于当地最低工资标准，还得符合国家关于加班工资、带薪年休假等工资规定。如果在股东工资计算等劳动法律方面有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图西双版纳
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