工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上下班期间意外事故能否认定为工伤[律师回复] 上下班期间意外事故是否能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 这里存在两个关键条件。一是“非本人主要责任”，也就是员工在事故中承担同等、次要或无责任。要是员工负主要责任，像闯红灯、酒驾引发事故，就无法认定为工伤。二是事故类型得是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，像自己摔倒、被动物咬伤这类意外事故，通常不能认定工伤。 “上下班途中”有明确界定，指合理的上下班时间和路线。合理路线包含往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。 因此，上下班期间意外事故不一定能认定工伤，要综合事故性质、责任划分，以及是否处于合理上下班途中来判断。若遇到此类情况，建议及时收集事故相关证据，咨询专业法律人士，以保障自身权益。律图云南
5解答 4.4w浏览 -
企业在事故发生一个月后可申报工伤吗[律师回复] 企业在事故发生一个月后，其实也是能申报工伤的。按照《工伤保险条例》，员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，企业要在事故发生日或者确诊日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。 可要是企业没在这30天内提交申请，那这段时间里，符合规定的工伤待遇等费用，就得由企业自己承担。举个例子，员工在这期间的医疗费、误工费等，企业都得负责。 不过也别担心，就算企业错过了申报时间，员工或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或者确诊职业病之日起1年内，能直接向企业所在地的社保部门申请工伤认定。也就是说，员工一方有自己申报工伤的权利。在企业疏忽或者故意不申报的时候，员工及其家属可以通过自己的力量，按照规定的时间和流程去申请。这样的规定也是为了保障员工能顺利获得工伤待遇。律图临沧
5解答 5w浏览 -
社保局在工伤认定后多久把钱打到单位[律师回复] 社保局把工伤赔偿款打到单位账户的时间，法律没统一明确规定，受多种因素影响。 要是认定书下达后，单位和伤者都没异议，还及时申请工伤保险待遇。简单案件审核流程顺利的话，申请后一到两个月赔偿款可能到账。但要是有争议，像对工伤认定或劳动能力鉴定结果不服，进入行政复议、行政诉讼或再次鉴定等程序，到时候时间就会大幅变长，可能要好几个月甚至更久。 完成一系列手续也很关键。单位或个人要在规定时间内申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后，得准备好工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等申报材料，提交给社保局。社保局会严格审核材料，要是材料不全需要补充，到账时间就会推迟。 不同地区社保局的工作效率和业务量有差异。业务量大、人员不足的地区，审核和拨款时间可能长；工作高效、流程顺畅的地区，到账时间会相对短一些。 解决措施和建议：单位和伤者要及时申请工伤保险待遇，避免因拖延导致时间变长。提交材料前仔细检查，确保完整，减少补充材料的情况。若对认定或鉴定结果有异议，要理性对待，通过合法程序解决。律图大理
5解答 3.6w浏览 -
遇到故意申请工伤情况怎样处理[律师回复] 员工故意申请工伤，单位该怎么处理？下面为你介绍应对步骤。 事故发生后，单位要第一时间调查核实。了解事故发生的时间、地点、原因和经过，收集监控视频、证人证言、现场照片等证据。要是发现有不对劲的地方，也可以让员工详细说明事故情况。 单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，申请时把调查情况和疑点如实说清楚。社保行政部门受理后会展开调查，这时单位要积极配合，提供有力证据。 如果社保行政部门认定为工伤，可单位还是觉得员工是故意申请的，那可以申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。不过在这个过程中，单位得负责举证，证明员工不是因工作受伤或者存在欺诈行为。 要是最后认定员工故意申请工伤、骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令其退还骗得的钱，还会处以一定倍数的罚款。情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。律图云南
5解答 4.4w浏览
-
上班路上乘货轮死亡能不能算工伤[律师回复] 判断上班路上乘货轮死亡是否算工伤，要按照《工伤保险条例》来。条例规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 要是乘货轮是合理的上下班路线，同时事故满足“非本人主要责任”和“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这俩条件，就有可能被认定为工伤。“非本人主要责任”得由交通管理部门等给出的事故责任认定书确定。“交通事故”是车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件，货轮事故属不属于这范畴，要具体情况具体分析。 要是货轮事故是自身疾病等非外部事故原因导致死亡，通常不符合工伤认定条件。但要是事故是货轮运营方过错等造成，本人又无主要责任，那认定为工伤的可能性较大。 员工家属要及时收集和事故有关的证据，像事故责任认定书、劳动合同等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况作出认定。律图云南
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
151****3979
189****8163
138****7478
