工伤赔偿 法律问答
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自己能不能去做工伤方面的鉴定[律师回复] 1、个人能自行申请工伤鉴定，工伤鉴定主要包含工伤认定和劳动能力鉴定两部分。 在工伤认定环节，如果职工遭遇事故伤害，或者依据相关规定被诊断、鉴定患有职业病，其所在单位得在规定时间内申请工伤认定。要是用人单位没在规定时间内提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 2、完成工伤认定之后，要是职工伤情相对稳定了，却存在残疾、影响到劳动能力的情况，工伤职工可以自己向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提供工伤认定的决定以及职工工伤医疗的相关资料。 3、这里要提醒一下，自己申请工伤鉴定得严格按照法定程序来，把各项需要的材料都准备好，这样才能保证鉴定顺利开展。律图云南
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停工留薪是否要进行工伤鉴定[律师回复] 停工留薪期和工伤鉴定是不同程序，二者有关联，但确定停工留薪期不一定要先做工伤鉴定。 停工留薪期是职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗，且原工资福利不变的时期。按规定，一般不超 12 个月，伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长不超 12 个月。通常职工工伤治疗后伤情稳定就能确定停工留薪期，这时往往还不具备工伤鉴定条件。 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，是对劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，一般在工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力时开展。 要是停工留薪期要延长，或者对时长有争议，就得由劳动能力鉴定委员会确定，这可能要结合工伤鉴定综合考量。 所以，单纯进入停工留薪期不用做工伤鉴定，但后续涉及停工留薪期确认、延长等情况，可能就和工伤鉴定程序有关联了。遇到这类问题，职工可咨询劳动能力鉴定委员会，按规定申请相关鉴定，维护自身权益。律图云南
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工伤眼科鉴定多少钱[律师回复] 工伤眼科鉴定属于劳动能力鉴定里和眼部损伤有关的鉴定。在不同地方，这项鉴定的费用差别较大，一般是几百元到上千元。各地会结合自身实际情况来制定劳动能力鉴定费的收费标准。有些地区是按照每次鉴定几百元来收费的，而有的地方会根据鉴定项目的复杂程度定价。要是鉴定时还涉及特殊的眼科仪器检查等其他检查项目，费用就会变多。 从法律角度看，这涉及到费用承担的问题。如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，在符合规定的情形下，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用可由工伤保险基金支付。但要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就得由用人单位承担。 对于职工来说，在申请工伤眼科鉴定时，一定要向当地劳动能力鉴定委员会了解清楚具体的收费标准以及费用该由谁承担。这样能避免后续可能出现的费用纠纷。如果遇到用人单位拒绝承担费用的情况，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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