工伤赔偿 法律问答
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签订员工受伤一次性赔偿协议要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）赔偿项目与金额方面，法定赔偿项目必须一一罗列清晰，不能有模糊表述。例如，医疗费要注明涵盖的范围，误工费要根据实际误工时长和收入标准精确计算。 （2）权利义务界定上，员工放弃索赔权利需明确且合理，企业支付赔偿款的义务要具体。企业不能以不合理条件限制自身义务履行。 （3）协议生效与履行规定，生效时间要精确到具体日期，支付方式要写清是转账还是现金等，支付期限也要明确。 （4）协议内容合法性至关重要，任何违法违规或存在不公平手段签订的协议，都可能面临效力问题。 （5）签字盖章与文件留存，双方都应亲自签字或加盖有效印章，留存文件要确保真实完整。 提醒： 签订此类协议务必仔细审核各项条款，有疑问及时咨询专业法律人士，保障自身合法权益。律图临沧
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国家工伤认定的条件和标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）认定为工伤需满足一定条件。工作时间和场所内因工作原因受事故伤害，是最常见情形。比如正常工作时设备故障致伤。 （2）工作时间前后在场所内，做预备或收尾工作受伤也算。像上班前准备工具受伤。 （3）履行工作职责遭暴力等意外伤害同样认定。如制止违规行为被打。 （4）患职业病属于工伤范畴。像长期接触有害物致职业病。 （5）因工外出因工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主责的特定事故伤害等多种情况都能认定。 （6）视同工伤情形与认定工伤一样可享受工伤保险待遇。例如在抢险救灾中受伤。 提醒： 申请工伤认定要及时，准备好相关材料。不同情况认定细节有别，复杂时建议咨询分析。律图云南
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工伤赔偿超过一年还能主张吗[律师回复] 工伤赔偿超过一年主张虽有可能性但颇具复杂之处。关键在于要清楚工伤认定申请的时间节点以及超期后的应对办法。 1.首先要遵循法定申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请时，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这是保障权益的重要期限，需严格把握。 2.若超过1年未申请，可能面临不被受理风险。但存在不可抗力等人身自由受限等正当理由时，可向社会保险行政部门说明争取受理认定工伤，认定后按标准主张赔偿。 3.若无法认定工伤，也可尝试民事侵权途径主张赔偿。不过此途径难度较大，需要准备更充分的证据来证明侵权事实及损失，以维护自身权益。律图普洱
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工厂发生工伤后该如何处理[律师回复] （一）及时救治职工是重中之重，这能最大程度保障职工生命健康，避免伤害进一步扩大。 （二）用人单位务必牢记30日的工伤认定申请期限，特殊情况及时申请延长。若未按时申请，职工等相关方要在1年内主动申请。 （三）积极配合社会保险行政部门调查，以顺利完成工伤认定。 （四）伤情稳定且影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定确定伤残等级。 （五）就工伤保险待遇先协商，协商不成再走仲裁或诉讼途径。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图保山
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职工非因工伤残或因病如何处理[律师回复] （一）职工要清楚自身医疗期时长，留意公司是否有违规解除合同行为。若遭遇，及时留存证据维权。 （二）关注病假工资或疾病救济费发放情况，若未达当地最低工资标准80%，与单位沟通，沟通无果可向劳动部门反映。 （三）病情严重可能完全丧失劳动能力的，积极配合鉴定。符合条件的按规定办理退职或领取病残津贴；不符合条件且面临解除合同的，确保自身权益得到保障，如获得经济补偿等。 法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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