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你好我想问一下学校不发工资可以举报嘛都要过年了工资已经拖了1个月了
[律师回复] 学校拖欠工资当然可以举报。你可以收集能证明你和学校存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。先和学校沟通,要求尽快支付工资。若沟通无果,可通过合法途径解决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,你有权维护自己的权益,争取尽快拿到被拖欠的工资。
吴亮律师
2解答
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工资拖欠多久有补偿金
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期未付,要加付赔偿金。 2.若单位未按合同约定或规定及时足额付工资,劳动行政部门责令限期支付,逾期则按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.工资拖欠本身无补偿金,责令限期支付后逾期不付才需支付。劳动者可先协商,不成可投诉或仲裁维权。
律图丽江
5解答
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股东上班工资怎么算
[律师回复] 结论: 股东上班工资计算遵循按劳分配、同工同酬原则,可协商确定,构成含基本工资等,未约定参考同岗工资,且要符合系列规定。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,劳动者工资应遵循按劳分配与同工同酬。股东作为劳动者,在公司上班时,工资事宜可由股东和公司协商并在劳动合同里明确,工资构成多样。其中,基本工资按岗位等条件确定;绩效工资与业绩相连;奖金参考公司效益和个人表现;津贴针对特殊环境或条件。若未约定工资,参考同岗位标准。同时,工资不得低于当地最低工资标准,还得符合国家关于加班工资、带薪年休假等工资规定。如果在股东工资计算等劳动法律方面有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图西双版纳
5解答
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拖欠策划工资怎么处理好
[律师回复] 对于策划工资被拖欠的情况,可按如下方式处理: 1.先和单位协商,确定工资支付的时间与方式,保留好聊天记录等证据。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,准备好能证明劳动关系和工资的材料,部门会责令单位限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时间内提交书面申请。 4.对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉维权。
律图西双版纳
5解答
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拖欠工资如何法律起诉对方
[律师回复] 1.起诉拖欠工资,需先劳动仲裁。要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。 2.向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁,提交申请书和证据。仲裁委受理后会开庭并裁决。 3.若对仲裁结果不满,15天内向法院起诉。递交含原被告信息等内容的起诉状和证据。法院受理排期,当事人按时庭审维权。
丽江法务
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